Aktualizováno před 6 hodinami (přidáno před měsícem)
Odpověď dostanete do 2 týdnů
Řidič VZV / Skladník
Plat neuveden
Odpověď dostanete do 2 týdnů
Firma:
MORA MORAVIA, s.r.o.(zaměstnavatel)
Místo pracoviště:
Nádražní 50, Hlubočky - Mariánské Údolí, okres Olomouc
Ukázat mapu
Pracovní poměr:
práce na plný úvazek
Smluvní vztah:
pracovní smlouva (na dobu určitou)
Vzdělání:
odborné vyučení bez maturity
Benefity:
závodní stravování, možnost si napracovat hodiny, vzdělávací kurzy, školení, firemní akce, dovolená 5 týdnů, bonusy/prémie, flexibilní začátek/konec pracovní doby, občerstvení na pracovišti, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, příspěvek na penzijní/životní připojištění
Zařazení:
řidič, řidič vysokozdvižného vozíku, skladník/manipulant, operátor výroby, doprava a zásobování, výroba, průmysl a provoz
Co říká MORA MORAVIA, s.r.o. o pozici
MORA MORAVIA, výrobce domácích spotřebičů s téměř 200letou historií a člen skupiny Hisense Europe, hledá kolegu či kolegyni do týmu.
Co bude náplní práce:
Navážení a odvážení palet s materiálem k výrobním linkám,
skládání dopravní soupravy,
manuální práce - vyskládání materiálu do zásobníků,
přemisťování materiálů a polotovarů dle potřeb výroby,
zajišťování rozvozu obalového materiálu na výrobní stanoviště.
Co od Vás čekáme:
Střední odborné vzdělání nebo učiliště s výučním listem,
oprávnění k řízení vysokozdvižného vozíku – pokud Vám oprávnění skončilo, ale máte praxi, zajistíme interní zaškolení,
samostatnost, zodpovědný přístup,
manuální zručnost,
ochotu pracovat ve směnném provozu.
Co Vám nabízíme:
Nástupní mzdu odpovídající schopnostem uchazeče,
odměnu za osobní přínos a produktivitu,
odměnu na dovolenou,
dotované závodní stravování,
5 týdnů dovolené + další nadstandardní dny volna dle platné kolektivní smlouvy,
příspěvek na penzijní připojištění až 1.000,- Kč/měsíčně,
příspěvek na dopravu (dle vzdálenosti a výše příjmu),
pravidelnou výplatu, férový přístup a zázemí stabilní výrobní firmy.
Pošlete odpověď na pozici Řidič VZV / Skladník
Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude společnost MORA MORAVIA, s.r.o., IČO: 64609944, Nádražní 50, Hlubočky, Mariánské Údolí, jakožto správce, zpracovávat Vámi poskytnuté (či z veřejných zdrojů získané) osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679. Zpracování osobních údajů bude pro správce provádět společnost Alma Career Czechia s.r.o., IČO: 264 41 381 prostřednictvím svých elektronických systémů.
Zobrazit více
Odpovědí na tento inzerát poskytujete správci své osobní údaje za účelem a po dobu realizace výběrového řízení. V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte právo (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu nepřesných nebo doplnění neúplných osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech, (v) na přenositelnost údajů, (vi) vznést námitku, po níž zpracování Vašich osobních údajů bude ukončeno, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad Vašimi zájmy nebo právy a svobodami zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků, (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů a (viii) odvolat souhlas, je-li zpracování založeno na souhlasu.
Dovolujeme si Vás upozornit, že součástí výběrového řízení na pracovní pozici v naší společnosti je i závěrečné zhodnocení průběhu výběrového řízení (i v případě, že kandidát nebyl úspěšný) a pro přijaté kandidáty zhodnocení fáze adaptace ve společnosti. Za tímto účelem Vám po skončení výběrového řízení anebo v době adaptace zašleme/můžeme zaslat e-mailem/sms žádost o poskytnutí zpětné vazby, odpověď na tento e-mail/sms a poskytnutí zpětné vazby je zcela dobrovolné a záleží na uchazeči, zda nám zpětnou vazbu poskytne.
Další informace o zpracování údajů společností Alma Career Czechia s.r.o., Menclova 2538/2, 180 00 Praha 8, IČO: 264 41 381, jsou dostupné na https://almacareer.com/gdpr.
