Výše úvazku: HPP 0,5-1,0
Nástup: od 1. 5. 2025 či později
Mzda: 28 000 – 30 000 Kč při 1,0 úvazku (dle vzdělání a zkušeností)
Forma práce: ambulantní 30 %, terénní 70 % - region Brně-město
Pracoviště: Brno
Cílové skupiny: rodiny s dětmi s handicapem
Náplň práce:
Vykonává svou činnost v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, zejména:
- pod dohledem sociálního pracovníka vykonává činnosti při základním sociálním poradenství, depistážní činnosti, výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti, činnosti při zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, činnosti při poskytování pomoci při uplatňování práv a oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí klientů/rodin,
- účastní se interního auditu a následných implementačních workshopů,
- účastní se vzdělávání a supervize,
- je dílčí částí zapojen do evaluace projektu.
Provozní doba sociální služby bude i v sobotu dopoledne. Je potřeba počítat se střídáním se v rámci zajištění provozu služby.
Požadavky:
- Minimálně ukončené středoškolské vzdělání
- Trestní bezúhonnost
- Komunikativnost, zodpovědnost a důslednost
- Empatie vůči rodinám s dětmi s handicapem
- Schopnost pracovat nejen samostatně, ale i v týmu
- Uživatelská znalost práce na PC
- Schopnost sebereflexe a znalost vlastních hranic
Nabízíme:
- Smysluplnou a svou pestrostí zajímavou práci
- Supervizi (skupinovou/individuální)
- Další odborné vzdělávání
- Pohodlné pracovní prostředí
- Přátelskou atmosféru ve stávajícím týmu
- Neformální benefity (home office, flexibilní pracovní doba, sick days)
Výhodou:
- Rekvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách
- Aktivní řízení, řidičský průkaz (osobní vozidlo)
Formální požadavky pro zařazení do výběrového řízení:
- Strukturovaný životopis
- Motivační dopis
- Kopie dokladu o dosaženém vzdělání, popř. kopii o kurzu na PSS
- Výpis z rejstříku trestů
Výběrové řízení bude probíhat průběžně. Všichni uchazeči budou informováni o postoupení/nepostoupení do užšího výběru.
RadoVan z.s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Naše motto je: "Tvoříme svět, ve kterém mohou lidé prožívat handicap svobodně a radostně.”
