-
-
Firma:
ATALIAN Česká republika
(zaměstnavatel)
-
-
Pracovní poměr:
práce na zkrácený úvazek
-
-
Smluvní vztah:
pracovní smlouva
-
-
Vzdělání:
vzdělání není podstatné
-
-
Benefity:
mobilní telefon, vzdělávací kurzy, školení, rozjezd zcela nového projektu, stravenky/příspěvek na stravování, dovolená 5 týdnů, bonusy/prémie, zdravotní volno/sickday, možnost občasné práce z domova, flexibilní začátek/konec pracovní doby, notebook, kafetérie
-
-
Vhodné i pro:
OZP s docházením do firmy (ostatní)
-
-
Zařazení:
administrativní pracovník, pracovník back office, referent, hr specialista, personalista, sociální pracovník, administrativa, personalistika a hr, zdravotnictví, farmacie a sociální péče
Společnost ATALIAN CZ s.r.o. patří do francouzské skupiny ATALIAN a je specialistou v oblasti tzv. „Facility management“ služeb, kam patří mimo jiné správa a údržba budov, úklidové služby, energetický management, čištění kanalizace, zajištění ostrahy, recepcí a administrativních služeb.
Do ATALIAN CZ s.r.o. patříme i my, tým HR oddělení. Pravda někdy trochu praštěný, někdy hlučný, někdy tichý a jen málokdy normální 😊. Jsme ale tým, který umí vzít za práci a hlavně se snaží táhnout za jeden provaz. Právě teď k sobě hledáme parťáka / parťačku s veselou povahou.
Ve společnosti ATALIAN rozšiřujeme náš HR tým a hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Koordinátor/ka zaměstnávání OZP.
Náš HR tým je plný energie, nápadů a někdy i trochu bláznivý – zkrátka se u nás pořád něco děje. Hledáme proto někoho, kdo mezi nás lidsky zapadne, má rád práci s lidmi a zároveň dokáže koordinovat důležitou agendu spojenou se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením.
Pokud Vás baví hledat řešení, komunikovat s lidmi a chcete dělat práci, která má skutečný smysl, možná hledáme právě Vás.
Co bude Vaší náplní práce
- Koordinace zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v rámci společnosti
- Spolupráce s provozními manažery a vedoucími zakázek
- Komunikace s naším náborovým oddělením při náboru zaměstnanců OZP
- Administrativní agenda spojená se zaměstnáváním OZP
- Komunikace s institucemi (např. Úřad práce, neziskové organizace,...)
- Dohled nad dodržováním legislativy v oblasti zaměstnávání OZP
- Podpora zaměstnanců při adaptaci na pracovišti
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
- Zkušenost v oblasti personalistiky, koordinace zaměstnanců nebo HR
- Orientaci v oblasti zaměstnávání OZP výhodou
- Dobré organizační a komunikační schopnosti
- Samostatnost a zodpovědný přístup
Co Vám můžeme nabídnout
- Možnost smysluplné práce a podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- Přátelský tým a podporu kolegů
- Možnost profesního rozvoje
- Stravenky
- Cafeterii
- 5 týdnů dovolené
- Den zdravotního volna
- Možnost Multisport karty
- Mobilní telefon a notebook i k soukromému použití
- Výhodné tarify na mobilní telefon i pro rodinné příslušníky
- Zaměstnanecké slevy na zboží a služby u vybraných obchodních partnerů
- Zázemí velké stabilní společnosti
