Náš závod Schneider Electric v Písku patří mezi největší výrobní provozy společnosti v Evropě a už více než 30 let se specializuje na produkci průmyslových elektrotechnických komponent, jako jsou stykače, spínače či bezpečnostní tlačítka.
Písek je zároveň jedním z nejpokročilejších závodů v oblasti udržitelnosti – díky fotovoltaické elektrárně, bateriovému úložišti, solárním carportům a systému EcoStruxure Microgrid dokážeme pokrýt téměř třetinu vlastní spotřeby energie a výrazně snižujeme uhlíkovou stopu.
V závodě pracuje přibližně 500 zaměstnanců a dále rosteme. Hledáme kolegy, kteří chtějí být součástí moderního, čistého a technologicky vyspělého prostředí s důrazem na inovace a energetickou efektivitu.
IT Project Leader pro výrobu / PLC Programátor
Hledáme autonomního experta pro IT, který dokáže řešit IT úkoly ve výrobním závodě. Jeho zaměření není na kancelářské prostory a kolegy v kanceláři, ale pro výrobní oddělení:
- Jde o konfigurace a problem solving pro MES a IoT.
- Připojování periferií, např. tiskáren pro tisk štítků, dále inteligentních switchů apod.
- Jednání s externími a interními softwarovými týmy ohledně požadavků závodu pro úpravu SW, tedy nejde o samotné programování, ale koordinaci projektu.
- Na začátku zatím minoritní programování PLC, ale postupně v průběhu roku se bude poměr výše zmíněného zvyšovat ve prospěch PLC. Používají se PLC Schneider, přičemž se počítá s plným zaškolením kandidáta při přechodu z jiné platformy.
- Do budoucna uvažujeme o zastupitelnosti v oblasti cyber security a možnost rozvoje v smart factory a AI oblasti.
Koho hledáme:
- Praxe na obdobné pozici alespoň 3+ roky
- Autonomní přístup.
- Hledání způsobů, ne důvodů.
- Zodpovědnost a ownership pro řešení úkolů.
- Angličtina na komunikativní úrovni slovem i písmem
Benefity, které skutečně dělají rozdíl:
- Flexibilní pracovní doba
- Hybridní model práce
- Smart onboarding – přístup k e‑learningovým nástrojům a plynulý integrační proces
- Platforma MyLearning – tisíce online školení pro váš profesní rozvoj
- Multisport karta – vstup do sportovních zařízení s příspěvkem společnosti, možnost rozšíření pro rodinné příslušníky
- Skupinové životní pojištění
- Benefitní platforma Cafeterie – široká nabídka benefitů podle vašich preferencí
- WESOP program – možnost nákupu akcií Schneider Electric s částečným příspěvkem společnosti
- Global Family Leave policy – až 20 týdnů placené rodičovské dovolené pro primární pečující osobu, plus dodatečné dny pro péči o blízké a při úmrtí v rodině
- Globální revize mezd – každoroční přehodnocení odměňování na základě situace na trhu a výkonu
- Sick days
- Extra volný den na péči o dítě
- Odměna za loajalitu
- …a mnoho dalšího!
Neváhej zaslat svůj životopis a staň se součástí nejudržitelnější společnosti na světě!
