mistr II - strojní

Pozice mistr – strojní ve středisku technických služeb představuje klíčovou roli při zajištění plynulého chodu svěřeného úseku, zejména v oblasti údržby, oprav a provozu strojních zařízení a objektů. Mistr zodpovídá nejen za technický stav zařízení a objektů, ale také za organizaci práce podřízených zaměstnanců, dodržování bezpečnostních předpisů a vedení provozní dokumentace. Hledáme zkušeného a odpovědného odborníka, který dokáže efektivně řídit tým a zajistit bezpečný a spolehlivý provoz.

Co od vás očekáváme:

· praxi minimálně 3 roky v oblasti strojní údržby nebo provozu,

· zkušenosti s vedením lidí a organizační schopnosti,

· znalost práce na PC (MS Office, Outlook, práce s databázemi),

· řidičský průkaz skupiny B,

· orientaci v technické dokumentaci a provozních předpisech,

· schopnost samostatného rozhodování a řešení provozních situací,

· odpovědnost, spolehlivost a flexibilitu,

· dobré komunikační schopnosti při jednání s týmem i externími subjekty.

Co bude náplní vaší práce:

· řízení a organizace práce podřízených zaměstnanců na svěřeném úseku,

· zajištění vedení provozní, technické a docházkové evidence,

· kontrola pracovišť a přijímání nápravných opatření při zjištěných nedostatcích,

· zajištění dodržování bezpečnosti práce, požární ochrany a ochrany životního prostředí,

· zajištění preventivní údržby, oprav a generálních oprav strojů a zařízení,

· zajištění oprav a údržby administrativních a provozních objektů,

· podílení se na přebírání nových strojů, zařízení a objektů do provozu,

· vedení evidence majetku a účast na inventarizaci,

· seznamování pracovníků s havarijními plány a bezpečnostními pravidly,

· zajištění plnění zákonných a interních předpisů v oblasti provozu.

Co vám můžeme nabídnout:

· zázemí stabilní české společnosti,

· pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou,

· zajímavé zaměstnání v oboru s dlouholetou perspektivou,

· pevnou pracovní dobu 06 -14 hod.

· možnost profesního růstu (účast na odborných seminářích, kurzech a školeních),

· možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti,

· dostatečný adaptační proces,

· nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP) jako například:

- 6 týdnů dovolené

- měsíční prémie

- mimořádná roční odměna

- příspěvek na stravování

- příspěvek na rekreaci

- odměny při pracovních a životních výročích

- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění nebo na dlouhodobý investiční produkt.

Nástup: 01.05.2026, případně dle dohody