Jsme headhunterská kancelář Andrew Paulsen Recruitment, která propojuje IT specialisty s těmi nejzajímavějšími příležitostmi na trhu.
Nečekáme, až se kandidáti ozvou.
My jim voláme.
A právě proto hledáme do týmu člověka, který se nebojí zvednout telefon a otevřít konverzaci s lidmi, kteří nás ještě neznají.
Co bude Vaší hlavní náplní práce
- Aktivní telefonické oslovování IT kandidátů (warm/cold calling, databáze atd.)
- Navazování prvního kontaktu s pasivními kandidáty, ale i těmi, kteří jsou otevření změnit práci
- Follow-upování lidí, kteří nereagovali na LinkedIn zprávy, nebo email
- Zjišťování aktuální situace kandidátů a jejich otevřenosti změně
- Představování pracovních příležitostí našich klientů
- Zasílání nabídek emailem a jejich následné telefonické řešení
- Budování a rozšiřování interní databáze kandidátů
Telefon bude Vaším hlavním pracovním nástrojem.
Koho hledáme
- Máte zkušenost s telefonováním (sales, call centrum- průzkum trhu…)
- Nebojíte se oslovit přes telefon cizího člověka
- Odmítnutí berete jako běžnou součást práce
- Umíte vést přirozený, stručný a věcný rozhovor
- Umíte plynule česky
- Máte pokročilou angličtinu (B2+) - cca 50% kandidátů jsou English speaking
- Jste aktivní, samostatný/á a chcete se zlepšovat
Tato role není jenom o psaní zpráv. Je o celkové komunikaci.
Co Vám můžeme nabídnout
- Zaučení od seniorních recruiterů
- Být součástí firmy, která se dlouhodobě řadí mezi špičku v oboru
- Finanční ohodnocení: 200 Kč / hodina + bonusy za úspěšně umístěné kandidáty
- Detailní vhled do IT trhu a práce s kandidáty
- Každodenní využití angličtiny
- Part-time spolupráci (min. 20 hodin týdně), možnost DPP / IČO
- Flexibilní pracovní dobu a možnost hybridní spolupráce (po zaučení)
- Neformální prostředí a malý tým, kde má Vaše práce přímý dopad
- Moderní kanceláře v Praze – Karlín
Jak fungujeme
I když už můžete mít zkušenosti s telefonováním a zvládnete fungovat samostatně, na začátku s Vámi chceme být co nejvíce v kontaktu – ideálně přímo v kanceláři.
Potřebujeme se sladit na styl komunikace, způsob oslovování kandidátů a celkový přístup, kterým se jako firma prezentujeme. Chceme Vás slyšet, vidět při práci a dát Vám okamžitou zpětnou vazbu, abyste se co nejrychleji posunul/a.
Součástí zaučení je také pochopení základů IT rolí a trhu – nebudete kandidáty odborně pohovorovat, ale je důležité rozumět kontextu, abyste dokázal/a vést smysluplnou konverzaci.
Jakmile si vše sedne, přecházíme na hybridní režim.
