Hledáme zkušenou osobnost, která se stane klíčovým partnerem vedení organizace při rozvoji nových vizí a jejich srozumitelné komunikaci dovnitř i navenek.
Koho hledáme:
přirozenou autoritu, která umí vést druhé a zároveň podporuje spolupráci
někoho, kdo aktivně vyhledává nové nápady, změny a výzvy
zodpovědného člověka s výrazným tahem na branku
schopnost aktivně řídit svou práci, samostatně určovat priority
zkušenost s vedením nebo koordinací týmu
orientaci v online komunikaci a pozitivní vztah k sociálním sítím
otevřenost novým nástrojům a přístupům (včetně AI)
respektující, srozumitelnou a profesionální komunikaci
schopnost pracovat samostatně bez potřeby mikromanagementu
schopnost propojovat lidi, témata a informace
Co vás čeká:
vedení a rozvoj týmu komunikace
koordinace komunikačních aktivit a nastavování priorit
příprava a řízení komunikačních kampaní
práce s webem, sociálními sítěmi a tvorba obsahu (FB, IG, YouTube)
rozvoj vztahů, propojování lidí a budování spolupráce
systematická práce s kontakty a informacemi napříč organizací
spolupráce s vedením na strategii a komunikaci klíčových témat
reprezentace organizace a budování jejího důvěryhodného obrazu
budování důvěryhodného obrazu organizace
Co nabízíme:
vysokou míru samostatnosti a důvěry
prostor pro vlastní nápady a jejich realizaci
odpovědnou roli s reálným vlivem na směřování organizace
smysluplnou práci a otevřené prostředí
možnost pracovat s moderními nástroji a přístupy (včetně AI)
Výběrové řízení:
Pošlete nám CV a pár vět o sobě do 4. 4. 2026.
Do zprávy připojte krátký motivační text (5–10 vět), ve kterém:
vysvětlíte, proč vás tato role láká
popíšete zkušenost s vedením nebo koordinací
uvedete konkrétní projekt nebo kampaň, na které jste se podíleli
Vybraní uchazeči budou pozváni k dalším kolům, která mohou zahrnovat praktické zadání a osobní setkání.
Nechcete odpovídat na mobilu? Nechte si nabídku připomenout později.
