Hledáme vedoucího servisu, který převezme fungující tým a pomůže nám servis posunout na další úroveň.
Jsme česká společnost s 20 zaměstnanci, která se specializuje na prodej použité stavební techniky.
Prodáváme každoročně okolo 100 strojů a disponujeme servisem o velikosti 300 m², kde se současně pracuje na 4 až 5 strojích, podle jejich velikosti.
Tým dnes tvoří mistr dílny, kolegyně v administrativě, šest mechaniků. Na servisní zásahy u klientů jsou k dispozici tři servisní automobily.
Hledáme člověka, který servis zastřeší jako celek, dá mu směr a bude ho dál rozvíjet. Rozumí technice, umí pracovat s lidmi a ví, jak má dobře fungující servis vypadat.
Bude přímo napojen na majitele a spolupracovat s ním na strategii a dalším rozvoji servisu.
Co bude Vaší náplní práce
- řídit servis jako celek (mistr dílny + mechanici + výjezdní servis)
- plánovat kapacity a priority práce
- propojovat servis s obchodem
- řešit složitější technické případy a reklamace
- hlídat kvalitu práce, termíny a ekonomiku zakázek
- postupně servis dál zlepšovat a posouvat
Jak si vás představujeme
- máte zkušenost se servisem techniky (stavební, zemědělská, nákladní auta apod.)
- umíte vést lidi s respektem a klidem
- jednáte fér a na rovinu
- jste precizní a věci dotahujete
- přemýšlíte dopředu, ne jen operativně
- umíte rozpoznat silné a slabé stránky jednotlivých členů týmu a adekvátně je podporovat či motivovat
- vnímáte odlišnosti a potřeby lidí, víte kdy být přísnější a kdy dodat podporu
- dokážete vést tým tak, aby každý fungoval na své úrovni, ale zároveň tvořil efektivní celek
- máte chuť na sobě pracovat a dál se rozvíjet, profesně i osobně
- Autorita u nás vychází z respektu, správného přístupu k lidem a osobního příkladu.
- Celý tým funguje nejlépe, když každý přispívá svým růstem a rozvojem.
Jak přemýšlíme o servisu
Věříme, že dobrý servis stojí na kvalitní práci, spolehlivosti a týmovosti.
Naším cílem je servis, kde práce dává smysl a každý se chová zodpovědně a s respektem k ostatním.
Co u nás najdete
- funkční tým (mistr dílny, mechanici, výjezdní servis, administrativa)
- bezprostřední spolupráci s majitelem
- velkou míru samostatnosti
- prostor nastavovat věci a posouvat servis dál
- možnost dalšího vzdělávání a školení
- podporu v podobě mentoringu nebo coachingu
- podporu při investicích do vybavení a rozvoje servisu
- férové jednání a odpovídající ohodnocení podle zkušeností
- Plat: 70 000 – 110 000 Kč hrubého + bonusy podle výsledků
- osobní automobil po zkušební době
Zaujalo vás to?
Pokud hledáte práci, kde můžete servis opravdu ovlivnit, pracovat s lidmi a dál se rozvíjet, ozvěte se.
