Junior PeopleOps koordinátor/ka

Kdo jsme

Pracujeme v telekomunikacích, výstavbě sítí a službách kolem nich. Jsme menší propojený tým, kde je důležitá férovost, vlastní odpovědnost a práce přes systém. Spousta z nás je sportovně založená a důležitá je pro nás i seberealizace – nehledáme klikače, ale člověka, který drží pořádek, dotahuje věci a umí být lidský i věcný zároveň.

Co budeš dělat

• Držet plynulý běh hiring pipeline, aby kandidát ani tým zbytečně nečekali.
• Koordinovat onboarding v okně T-10 až T+30.
• Hlídát podklady od kandidátů, team leadů, Finance a Office.
• Udržovat 4me, Drive, kalendář a checklisty v čistém a dohledatelném stavu.
• Komunikovat s kandidáty férově, včas a konkrétně.
• Dělat follow-upy a urgovat věci, které nesmí zapadnout.
• Předávat nestandardní situace jasně: co se děje, jaké je riziko a co je další krok.
• Pomáhat převádět opakující se operativu do systému a checklistů.

Co potřebuješ

• Aspoň jednu reálnou pracovní zkušenost.
• Empatii bez záchranářství.
• Schopnost držet pořádek v operativě.
• Ochotu fungovat přes systém, ne z hlavy.
• Jasnou a férovou písemnou komunikaci.
• Včasnou eskalaci a schopnost nenechávat věci viset.
• Základní jistotu v Google Workspace.
• Zdravý úsudek při práci s AI a citlivými daty.
• Týmovost, disciplínu a sportovní duch.
  
  
  

Co nabízíme

• DPP / part-time cca 8–16 h týdně podle studia a kapacity.
• Hybridní spolupráci; u klíčových onboarding momentů počítáme s osobní přítomností.
• Malý propojený tým, kde je práce rychle vidět.
• Notebook/Macbook, pracovní přístupy a potřebné nástroje.
• Mentoring a učení na reálných procesech.
• Možnost růstu do procesnější / controllingovější PeopleOps role a později i HPP.
• Férové ohodnocení; konkrétní nastavení s tebou transparentně probereme na pohovor.

Výhody

• Zkušenost z koordinace, supportu, office / backoffice nebo HR admin.
• Zkušenost s helpdeskem nebo ticketingem.
• Základní práce v Sheets.
• Chuť zlepšovat procesy,ptát se proč, ne jen odbavit úkol.
• Jak probíhá výběr
• Pošleš CV.
• Dostaneš krátký domácí úkol.
• Následuje online pracovní ukázka.
• Dáme si krátký strukturovaný call.
• Potkáme se na hlavním pohovoru.
• Proběhne krátké setkání s budoucím kolegou nebo kolegyní.
• Dáme finální rozhodnutí a pokud si sedneme, následuje nabídka a domluva nástupu.

Jak se přihlásit

Pošli CV a krátké shrnutí, kde jsi už držel/a pořádek v operativě, koordinaci, administrativě nebo práci v systému. Vše zašli ze svého Gmail účtu, přes který ti nasdílíme domácí pack, složku a další podklady k dalšímu kroku. Do emailu napiš předmět “<Jmeno Přijmení>Junior PeopleOps”

Nejde nám o „HR image“. Hledáme člověka, který drží pořádek, komunikuje férově a nenechá věci viset.