Aktuálně posilujeme naše interní fungování – a právě proto hledáme někoho do HR.
Koho hledáme:
Hledáme HR specialistu, který/á se nezalekne různorodé práce a pomůže nám nastavovat a zlepšovat HR procesy v prostředí sociálních služeb.
Nejde jen o nábor – hledáme někoho, kdo bude partnerem pro vedoucí a pomůže nám posunout HR o krok dál.
Co budeš dělat:
Nábor
● zodpovědnost za nábor pozic v sociální oblasti (sociální služby, provoz, administrativa)
● komunikace s kandidáty, vedení pohovorů
● tvorba a správa inzerce (Teamio), spolupráce s ÚP a dalšími partnery
● spolupráce s vedoucími týmů
HR podpora a administrativa
● kompletní zajištění nástupů a výstupů zaměstnanců (včetně přípravy pracovně-právních dokumentů)
● spolupráce s personalistkou a mzdovou účetní
● registrace sociálních služeb
Rozvoj HR
● nastavování: odměňování a benefitů, hodnocení zaměstnanců, vzdělávání a rozvoje (včetně specifik sociálních služeb)
● podpora vedoucích pracovníků v HR tématech
● spolupráce s managementem při řešení personálních a rozvojových témat
● hledání cest, jak zlepšovat pracovní prostředí a podporovat stabilitu týmů
● zlepšování HR procesů napříč organizací
Jednoduše: kombinace náboru, operativy, administrativy a aktivního rozvoje HR v prostředí obecně
prospěšné společnosti.
Co nabízíme:
● smysluplnou práci v obecně prospěšné společnosti
● možnost ovlivnit podobu HR (nepřebíráš hotový systém)
● flexibilitu – plný nebo zkrácený úvazek
● 6 týdnů dovolené + 3 sick days + 5 dní studijního volna
● vzdělávání a profesní rozvoj
● notebook a telefon
● přátelské prostředí a spolupracující tým
● pracovní poměr na dobu určitou (s možností prodloužení)
● nástup dle dohody květen/červen
Zaujalo tě to?
Pošli nám svůj životopis a pár slov o sobě.
Nechcete odpovídat na mobilu? Nechte si nabídku připomenout později.
