Referent/ka sociálního zabezpečení v Oddělení zpracování dávek s mezinárodním prvkem II

Zajímá Vás oblast sociálního zabezpečení nebo důchodová problematika?

Baví Vás hledat řešení tam, kde ostatní vidí jen složitý případ? Máte chuť proniknout do světa důchodového pojištění a stát se odborníkem, na kterého se budou obracet i ostatní? Pak možná hledáme právě Vás!

Do našeho týmu Oddělení zpracování dávek s mezinárodním prvkem II hledáme Referenta/referentku sociálního zabezpečení, který/á se nezalekne složitých případů a ví, že za každým paragrafem se skrývá skutečný životní příběh.

Zaujala Vás naše nabídka, ale některé pojmy v inzerátu na Vás působí trochu složitě? To vůbec nevadí. Pozice je vhodná i pro absolventy a počítáme s tím, že odborné znalosti získáte postupně. Pokud máte chuť učit se nové věci a pronikat do souvislostí, rádi Vás vše potřebné naučíme.

Dejte nám o sobě vědět a staňte se součástí našeho týmu ČSSZ - organizace v ČR, která poskytuje služby 9 miliónům občanů!

Co vás čeká

• Aprobační (kontrolní) činnost v meritorně složitých případech rozhodování o nároku na dávky důchodového pojištění podle vnitrostátních předpisů, Koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení, v jejich výši a výplatě - Přeloženo do češtiny: budete kontrolovat důchodové případy, které mají více zápletek než průměrná detektivka 😊

• Provádění aprobační (kontrolní) činnosti v obtížných případech dávkové agendy, ve kterých je nutné přihlížet k dříve platným zákonným předpisům - Někdy nestačí znát aktuální legislativu. Budete se vydávat i na cesty do právní historie a hledat odpovědi v předpisech, které už dávno zmizely ze Sbírky zákonů, ale v těchto případech mají stále hlavní slovo.

• Provádění školící a konzultační činnosti v oblasti rozhodování o dávkách důchodového pojištění - Zkrátka: nejprve se budete ptát Vy, později se budou ptát ostatní Vás.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Alespoň středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou

• Orientaci v problematice důchodového pojištění, organizaci a provádění sociálního zabezpečení, zejména ve vztahu k zákonu č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění v platném znění a zákonu č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, v platném znění - Pokud vám čísla 155/1995 a 582/1991 něco říkají, jste o krok napřed. Pokud ne, nevadí. Brzy je budete znát stejně dobře jako své telefonní číslo.

• Uživatelskou znalost MS Office, včetně elektronické komunikace - Protože ani ten nejlepší odborný názor se neobejde bez dobře napsaného dokumentu a správně odeslaného e-mailu.

• Schopnost samostatné i týmové práce - Jinými slovy: umíte převzít odpovědnost za vlastní práci, ale kávu a nápady si rádi dáte s týmem. ☕😊

• Dobré komunikační schopnosti - Protože ani ten nejsložitější problém není vyřešený, dokud ho nedokážete srozumitelně vysvětlit ostatním.

• Odolnost vůči stresu - Protože i středa odpoledne se někdy umí tvářit jako pondělní ráno.. 😊

• Spolehlivost, flexibilnost a ochotu se vzdělávat - Nikdo učený z nebe nespadl. Důležité je mít chuť se učit nové věci a nezaleknout se změn.

Co vám můžeme nabídnout

• Smysluplnou práci u stabilního zaměstnavatele

• Odborný a osobní rozvoj

• Možnost dalšího vzdělávání, profesního a kariérního růstu - Za pár let možná budete tím kolegou/ tou kolegyní, na kterého/kterou odkazuje věta: „Zeptejte se, ten/ta už to určitě někdy řešil/a.“ 😄

• Příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu - Protože práce baví víc, když se máte na koho obrátit a s kým se zasmát.

• Pracovní poměr na dobu určitou podle § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, po dobu nepřítomnosti státního zaměstnance, předpoklad do června 2028 - Skvělá možnost nahlédnout pod pokličku důchodové agendy, získat cennou praxi a otevřít si dveře k dalším příležitostem!
  
  
• Platové zařazení v 11. platové třídě podle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., v platném znění (29 090 Kč – 42 050 Kč, přičemž zaručený plat pro tuto pozici je 35 840 Kč)

• Přes 7 týdnů placeného volna ročně (25 dní dovolené, 5 dnů indispozičního volna/sick days, 5 dnů studijního volna, 1 den k zařízení osobních záležitostí a další) - Protože život není jen o práci. A my to víme!

• Pružnou pracovní dobu s "volitelným" pátkem (pevná pracovní doba Po – St: 9-14h, Čt: 9-12h)

• Po zapracování možnost občasné práce z domova (po domluvě s příslušným vedoucím, v rozsahu až 2 dny v týdnu) - Až se zorientujete v agendě a poznáte tým, získáte větší flexibilitu v tom, odkud budete pracovat.

• Možnost ubytování

• Příspěvek na penzijní spoření

• MultiSport karta

• Příspěvek na stravné - A pro dny, kdy nestíháte chystat krabičky, je tu i možnost zajít do jídelny.