Přidáno před 9 hodinami
Provozní dělník (2 směny) – výroba požární a hasičské techniky
- Firma:
Pavliš a Hartmann, spol. s r.o. (zaměstnavatel)
- Místo pracoviště:
Lipská 994, Týniště nad Orlicí, okres Rychnov nad Kněžnou
Ukázat na mapě - Pracovní poměr:práce na plný úvazek
- Smluvní vztah:pracovní smlouva
- Vzdělání:odborné vyučení bez maturity
- Jazyky:čeština (středně pokročilá)
- Vhodné i pro:osoby bez praxe
- Zařazení:dělník, strojírenství, výroba a průmysl
Co říká Pavliš a Hartmann, spol. s r.o. o pozici
Jsme tradiční český výrobce požární techniky a hasičského vybavení. Naše produkty, včetně hydrantových systémů, hasičských hadic a čerpadel, dodáváme nejen po celé České republice, ale i do zahraničí. Do našeho provozu v Týništi nad Orlicí hledáme nového kolegu do výroby produktů požární a hasičské techniky. Místo se uvolnilo po kolegovi, který odchází do zaslouženého důchodu.
Co u nás budete dělat
Výroba u nás je různorodá a naučitelná. Postupně vás zaškolíme na více pracovištích:
- výroba textilních a technických částí produktu pro požární bezpečnost
- práce na navazujících výrobních operacích
- kompletace finálního produktu
- průběžná kontrola kvality
Chceme z vás mít člověka, který se vyzná v celém provozu, ne jen na jednom místě.
Co tím myslíme
Nebudete „jen stát u jednoho stroje“. Naučíme vás různé činnosti napříč výrobou – dává to větší jistotu do budoucna a prostor pro posun na další pozice.
Požadujeme
- manuální zručnost
- spolehlivost
- ochotu pracovat ve dvousměnném provozu
- vyučení výhodou (není podmínkou)
Nabízíme
- mzdu cca 38 000 Kč (fixní + pohyblivá složka + odměny)
- měsíční odměny z fondu vedoucího
- 13. mzdu před Vánoci
- příplatky za odpolední směny a zákonné příplatky
- stravenkový paušál 115 Kč / den
- 25 dní volna (20 dovolená + 5 osobního volna)
Pracovní podmínky
- dvousměnný provoz
- směny 7,5 hodiny
- menší tým (cca 15 lidí), kde se lidé znají a spolu domluví
Další informace
- nástup možný dle dohody
- reálná možnost kariérního posunu v rámci výroby (odpovídá tomu i mzda)
- abychom vám dali dostatek času na zaučení a adaptaci, začínáme pracovním poměrem na dobu určitou. Když nám spolupráce bude dávat smysl a budete se u nás cítit dobře, po roce ji měníme na dobu neurčitou.
Benefity
- Bonusy/prémie
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Firemní akce
- 13. plat
- Pracovní oblečení