HR Specialista/tka rozvoje a implementace procesů Technické univerzity v Liberci

CHARAKTER: Na pozici se budete věnovat zejména těmto aktivitám: v rámci projektu HR Award spolupracovat na vytváření a následné implementaci HR procesů na TUL zejména v oblasti náboru, hodnocení, vzdělávání zaměstnanců a péče o ně, realizace náboru zaměstnanců včetně zahraničních uchazečů, adaptace zaměstnanců ve všech kariérních fázích, tvorba a aktualizace popisů pracovních pozic v katalogu prací TUL, analýza HR dat a návrhy na zlepšení personálních procesů, metodická podpora vedoucích pracovníků v oblasti HR.
POŽADUJEME: středoškolské/vysokoškolské vzdělání nejlépe v oboru HR či příbuzném výhodou, nikoli podmínkou, odborná praxe v oblasti personalistiky min. 2 roky, ideálně se zaměřením na nastavování procesů a aktivity v oblasti řízení lidských zdrojů, odborné znalosti v oblasti pracovního práva, odměňování a dalších souvisejících předpisů, personálního managementu, výhodou zejména znalost hodnotících a motivačních systémů zaměstnanců a zásady stanovování požadavků na pracovní pozice a zařazování do tarifních skupin, schopnost komunikace v angličtině (nejlépe úroveň B2), dobrá uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint, Google nástroje), proaktivita, komunikativnost a samostatnost, analytické schopnosti, příjemné a vstřícné vystupování.
PRAC. POMĚR: 100% úvazek, prac. sml. - na dobu určitou 1 rok, s možností prodloužení.
NÁSTUP: 1. 5. 2026 nebo dle dohody, mzd. zařazení B5 dle vnitř. mzd. předpisu.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: podnikové stravování, 6 týdnů dovolené, dětský koutek.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe, motivační dopis, kopie dokladů o dosaženém vzdělání.
Přihlášku s dokumenty doručte e-mailem (***) nebo poštou nejpozději do 09.04.2026. Volné místo je od 10. 03. 2026 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/kariera/).
Více informací naleznete zde: https://www.tul.cz/kariera/ostatni-pozice/