B2B manažer

Chceš stavět od základů? Dostaneš volnou ruku na vybudování celého B2B akvizičního procesu, vlastní tým a přímý vliv na hlavní příjmový proud regulované dluhopisové platformy. Hledáme někoho, kdo chce zanechat stopu — ne jen plnit KPI.

Budeš vlastníkem procesu, který tvoří základ business modelu: poplatek za úspěšný úpis dluhopisů investorům. Čím lepší projekty přivedeš, tím více investoři upisují — a tím roste celá platforma.

Co budeš dělat?

• Vybudování akvizičního procesu od nuly:
  → Navrhneš a implementuješ celý B2B pipeline — od identifikace a oslovení potenciálních emitentů přes vyjednání podmínek až po předání projektu k scoringu a na comittee.
• Akvizice emitentů a projektů — primárně nemovitostní:
  → Aktivně vyhledáváš emitenty (developery, holdingové struktury, SPV), ověřuješ projektový potenciál a zajišťuješ pravidelný přísun zajímavých projektů na platformu.
• Koordinace scoringu a due diligence:
  → Zajišťuješ veškeré podklady od emitenta pro interní scoring, přípravu na comittee a následně podklady pro marketingovou prezentaci projektu na platformě.
• Postavení a vedení B2B týmu:
  → Navrhuješ strukturu týmu, recruituješ, mentroruješ a vedeš B2B specialisty. Odpovídáš za výsledky celého oddělení.
• Odpovědnost za hlavní revenue stream:
  → Jsi zodpovědný za objem úpisů a s tím spojené výnosy z poplatků. Výsledky B2B jsou přímo měřitelné a klíčové pro růst celé platformy.

Co od tebe čekáme?

• Zkušenosti z B2B obchodu:
  → Min. 3–5 let v B2B prodeji finančních produktů, realit nebo alternativních investic.
• Orientace v nemovitostech / financování:
  → Rozumíš projektovému financování, developerským strukturám nebo dluhopisovému trhu.
• Manažerský potenciál:
  → Zkušenost s vedením lidí nebo prokazatelný zájem tým budovat a rozvíjet.
• Procesní myšlení:
  → Umíš nejen prodávat, ale i budovat systémy, CRM procesy a reportingové struktury.
• Síť kontaktů výhodou:
  → Existující vztahy s developery, family offices nebo CFO je výrazná výhoda.
• Samostatnost a drive:
  → Volná ruka znamená i vlastní odpovědnost. Hledáme lidi, kteří se startupovým přístupem táhnou věci dopředu.

Co nabízíme my?

• Volná ruka na budování B2B divize — od procesů po tým,
• Přímý přístup k managementu a rozhodovací pravomoci,
• Motivační fixní složka + výkonnostní bonusy navázané na objem úpisů,
• Práce na smysluplném projektu v regulovaném prostředí s reálným dopadem na trh,
• Flexibilní práce — hybridní model, moderní kancelář v Praze,
• Možnost stát se klíčovou tváří celého segmentu alternativních investic v ČR.

Máš zájem? Ozvi se.

Pošli nám krátké CV a odpověď na jednu otázku: Jak bys přistoupil/a k prvním 90 dnům na této pozici? Nezajímá nás šablona — zajímá nás, jak přemýšlíš.