- Firma:
CENDIS, s.p. (zaměstnavatel)
- Místo pracoviště:
U Pergamenky 1145/12, Praha - Holešovice
Ukázat na mapě - Pracovní poměr:práce na plný úvazek
- Smluvní vztah:pracovní smlouva
- Vzdělání:středoškolské s maturitou nebo vyšší odborné
- Jazyky:čeština výhodou (výborná), angličtina výhodou (středně pokročilá)
- Zařazení:datový analytik, sw architekt, architekt hw systémů, it analytik, is/it: konzultace, analýzy a projektové řízení, is/it: správa systémů a hw, is/it: vývoj aplikací a systémů
Co říká CENDIS, s.p. o pozici
Pracujeme na zlepšení informačních systémů státní správy, se kterými se lidé potkávají skoro na každém kroku a ulehčují jim doslova každodenní život. Pro účely Ministerstva dopravy a dalších institucí tvoříme řešení, která modernizují a digitalizují státní správu a lépe tak propojují občany, firmy a úřady. Jako státní podnik Vám zajistíme stabilitu a jistotu zaměstnání.
Seniorní enterprise architekt, který architekturu aktivně tvoří a zároveň metodicky i organizačně vede.
Hledáme seniorního enterprise architekta, který bude navrhovat klíčová IT řešení, držet celkový architektonický směr a zároveň metodicky vést práci architektů napříč týmy.
Hlavní pracovní poměr
Místo výkonu práce: Praha - Holešovice
Co bude náplní Vaší práce?
- Navrhovat a rozvíjet enterprise architekturu klíčových informačních systémů, integračních platforem a digitálních služeb.
- Převádět business potřeby do srozumitelných architektonických návrhů a podporovat jejich realizaci.
- Spolupracovat s vývojovými, analytickými, provozními, bezpečnostními a projektovými týmy.
- Nastavovat architektonické principy, standardy a doporučené postupy.
- Posuzovat dopady nových požadavků, technologických změn a integračních vazeb.
- Dokumentovat a vizualizovat architekturu pomocí vhodných nástrojů a notací.
- Identifikovat architektonická rizika, závislosti a technický dluh a navrhovat jejich řešení.
- Koordinovat a metodicky vést práci dalších architektů.
Bez čeho se neobejdete?
- Zkušenost s návrhem architektury rozsáhlejších informačních systémů, integračních řešení nebo digitálních služeb.
- Schopnost uvažovat v souvislostech – business, aplikace, data, integrace, infrastruktura, provoz i bezpečnost.
- Praktická znalost cloudových, hybridních nebo robustních on-premise prostředí, ideálně Microsoft Azure.
- Orientace v integračních principech a technologiích, například API, event-driven architektura, microservices nebo SOA.
- Schopnost připravit, vysvětlit a obhájit architektonický návrh před IT týmy, vedením i business uživateli.
- Zkušenost s dokumentací, modelováním a vizualizací architektury.
- Samostatnost, odpovědnost, analytické myšlení a komunikativní angličtina.
Co by bylo ještě fajn vědět?
- Znalost TOGAF, ArchiMate nebo obdobných architektonických rámců.
- Zkušenost s nástroji pro modelování architektury, například Enterprise Architect.
- Certifikace v oblasti cloudu, enterprise architektury, ITIL nebo kybernetické bezpečnosti.
- Přehled o moderních integračních, datových, vývojových a provozních technologiích.
- Zkušenost s prostředím veřejné správy nebo rozsáhlými agendovými systémy je výhodou.
Co Vám nabídneme?
- Práci na systémech, které mají reálný dopad na fungování veřejných služeb a každodenní život lidí.
- Možnost ovlivňovat architektonické směřování významných informačních systémů.
- Prostor pro odborný růst, seberealizaci a zavádění moderních přístupů.
- Flexibilní pracovní dobu, možnost práce z domova a přátelské pracovní prostředí.
- Notebook, mobilní telefon, příspěvek na stravování a penzijní nebo životní připojištění.
- 5 týdnů dovolené, 5 sick days a další zaměstnanecké benefity.
Koho hledáme ve zkratce?
- Seniorního architekta a přirozeného lídra, který umí navrhovat konkrétní řešení, držet enterprise pohled a pomáhat týmům dělat kvalitní a dlouhodobě udržitelná rozhodnutí.
Benefity
- Mobilní telefon
- Notebook
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Dovolená 5 týdnů
- Vzdělávací kurzy, školení
- Zdravotní volno/sickdays
- Možnost občasné práce z domova
- Firemní akce
- Individuální rozvržení pracovní doby