Vaše úkoly
I Nábor, onboarding a offboarding zaměstnanců – HR marketing, vedení pohovorů, komunikace s kandidáty a zaměstnanci
I Vedení osobní dokumentace zaměstnanců
I Řešení každodenních personálních otázek
I Spolupráce s úřady a dodržování legislativy
I Podpora liniových manažerů
I Vedení a interpretace statistik HR procesů a definice následných aktivit.
Vaše kvalifikace
I SŠ nebo VŠ vzdělání
I Praxe na pozici v oblasti HR
I Znalost HR systémů a SW nástrojů (SAP a Success Factors výhodou)
I Znalost pracovněprávní legislativy
I Výborné komunikační a organizační schopnosti
I Diskrétnost a důslednost, psychická odolnost
I Aktivní znalost německého nebo anglického jazyka
Co Vám nabízíme?
I Atraktivní finanční ohodnocení
I Perspektivní a zajímavá práce ve stabilní společnosti s možností kariérního růstu.
I Kvalitní zaškolení, odborné a jazykové vzdělávání, programy pro individuální rozvoj dovedností.
I Odměna za docházku bez absencí (1.000 Kč měsíčně).
I Věrnostní odměny (dle délky zaměstnání ve společnosti).
I Příspěvek na dopravu.
I Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění.
* BENEFITY*
firemní školka pro děti zaměstnanců * 5 týdnů dovolené * mimořádná volna (zdravotní dny, dodatečné volno pro rodiče s dětmi do 15 let, na svatbu, stěhování aj.) * flexibilní pracovní doba s možností částečné práce z domova (home office) u vybraných profesí * podpora bydlení * stravování ve firemní restauraci, obědy od 30 Kč * kulturní, sportovní a zdravotní akce * dary při životních výročích *
Nechcete odpovídat na mobilu? Nechte si nabídku připomenout později.
