Nabídek přivýdělků před Vánocemi přibývá. Brigáda může být skvělá příležitost vydělat si a nasbírat zkušenosti. Někdy to ale bohužel nemusí být jen pozitivní zážitek. Proto je dobré vědět, na co si dát pozor. Týká se to zejména mladých lidí, kteří ještě nemají dostatek zkušeností. Na jejich přivýdělky by proto měli dohlížet rodiče.
1. Písemná dohoda nebo smlouva je základ
Bez smlouvy nechoďte na směnu. Vážně. Ať už se jedná o dohodu o provedení práce (DPP), dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo třeba klasickou pracovní smlouvu na dobu určitou, vždycky byste ji měli mít podepsanou dřív, než začnete pracovat. Nestačí ústní dohoda nebo slib typu „to domluvíme později“.
Zároveň platí, že byste měli mít dostatek času si smlouvu pořádně pročíst. Chtějte ji poslat ideálně předem, ještě než přijdete první den do práce. Nikdy ji nepodepisujte pod nátlakem. Pokud zaměstnavatel řekne, že vám smlouvu domů nepůjčí a že je potřeba ji podepsat na místě, zavání to nekalostí. V takovém případě smlouvu nepodepisujte a nabídku odmítněte.
2. Brigáda přes agenturu? Vybírejte pečlivě
Obecně platí, že pracovní agentura funguje jako prostředník. Člověk, který shání zaměstnání, se u ní zaregistruje a pokud pro něj agentura najde odpovídající uplatnění, pošle jej pracovat do konkrétní firmy.
Pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti však zaměstnanec uzavírá s agenturou práce – firma si totiž pracovníka v podstatě pronajímá. Pozor na to, že s agenturou nemůžete uzavřít dohodu o provedení práce (DPP). Agentury práce od vás také nesmí vyžadovat žádné poplatky za zprostředkování práce, a to ani symbolické.
Pokud se chcete registrovat u některé z pracovních agentur, zjistěte si předem, jestli má povolení Ministerstva práce a sociálních věcí. Důvěryhodnost agentury může zvyšovat také to, že je členem Asociace poskytovatelů personálních služeb nebo Asociace pracovních agentur.
3. Brigáda není otročina
Ano, někdy je práce fyzicky náročná. Ale to neznamená, že musíte všechno vydržet. Pokud po vás někdo chce víc hodin, než je ve smlouvě, nebo vám neumožní přestávku, na kterou máte nárok, braňte se.
Zejména mladiství – lidé od 15 do 18 let, kteří mají ukončenou povinnou školní docházku – by se měli v případě přetěžování v práci ozvat nebo alespoň upozornit své rodiče. Podle zákona mají například nárok na půlhodinovou přestávku po 4,5 hodinách (na rozdíl od dospělých, kteří mají tento nárok nejpozději po 6 hodinách práce). A pracovní podmínky mladistvých zákon upravuje dalšími omezeními.
4. Nelegální práce? Ne, díky
Nikdy nepracujte „na černo“. Nejenže se tak připravujete o pojištění a ochranu, ale zároveň riskujete i vy – například když se zraníte a zaměstnavatel vaši přítomnost popře. I když se může zdát lákavé „mít to bez papírů“ a ušetřit tak na daních a odvodech, ve výsledku z toho můžete mít spíš problém než tučný výdělek.
5. Nenechte si líbit podvodné praktiky
Pokud máte podezření, že vaše brigáda není úplně v pořádku – chybí vám smlouva, zaměstnavatel vám dluží peníze, nebo s vámi jedná neférově – neváhejte se obrátit na Státní úřad inspekce práce. Tato instituce chrání práva pracujících a pomůže vám řešit situace, kdy se cítíte být zneužití nebo podvedení. Kontakt najdete na jejich oficiálním webu: www.suip.cz.
Jak poznat, že je brigáda v pořádku?
- Máte smlouvu, můžete ji vzít domů a prostudovat, víte, co v ní stojí.
- Víte, kolik a za co dostanete zaplaceno.
- Můžete si vzít přestávku, jak předepisuje zákon.
- Neděláte víc, než je domluveno – a hlavně ne bez vašeho souhlasu.
Na Prace.cz najdete teď spoustu brigád. Využijte toho a vyberte si takovou, ze které si odnesete nejen výplatu, ale i dobrý pocit.