I když se bere brigáda spíše jako krátkodobá forma přivýdělku, dejte si záležet, abyste se dobře zapsali. Nejen kvůli případným referencím, ale i dalším pracovním možnostem. Zejména pokud jste se dostali do firmy, kde byste rádi zůstali déle než pár týdnů. Když se osvědčíte, může se z práce na dohodu později vyklubat stálé zaměstnání.
Co očekávají zaměstnavatelé od brigádníků?
Firmy hledají brigádníky na výpomoc, a proto od nich očekávají rychlé zaučení, spolehlivost a pracovní nasazení. Co dalšího?
- Ochotu učit se
Účastněte se všech školení, nejen těch vstupních. I kdybyste podobné vzdělávací akce v minulosti absolvovali vícekrát, ve vlastním zájmu dávejte při výkladu pozor. Zvlášť když jde o častá školení o bezpečnosti práce a ochraně zdraví. Firmy mohou mít na stejných pozicích odlišné postupy práce vyžadující jiný přístup.
- Dodržování předpisů
Pokud obdržíte ochranné oblečení a pracovní prostředky, dostali jste je proto, abyste je používali. I kdybyste jako jediní ze směny nosili ochranné rukavice a ostatní to nedodržovali, nedělejte stejnou chybu jako oni. Riskovat vlastní zdraví jen proto, abyste vypadali jako hrdina, kterému se nemůže nic stát, by se vám mohlo vymstít. Chtějí po vás, abyste řídili auto? Pamatujte, že i když máte řidičák, v pracovní době můžete za volant sednout pouze po absolvování povinného školení řidičů.
- Aktivní přístup
Když něco nevíte, zeptejte se. Když vám něco není stále jasné i přes kolegovo vysvětlování, přiznejte to. Není ostuda nevědět. Ptejte se klidně i opakovaně, ale odpovědi si zapište, abyste se do budoucna nemuseli ptát na to samé znovu a znovu.
- Přiměřenou zpětnou vazbu
Už jste podobnou práci dělali a k tomu, jak se postupuje zde, máte výhrady? S návrhy na zlepšení počkejte aspoň pár týdnů, dokud do pracovního procesu lépe neproniknete. Pokud i poté usoudíte, že víte, co zlepšit, domluvte si schůzku s nadřízeným. Ideálně začněte tím, co se vám v práci líbí. S případnou kritikou je totiž taktické začít až po pochvale.
- Dochvilnost
I když zaměstnavatel netrvá na pečlivé evidenci docházky, nezneužívejte toho a choďte včas. Jak říká francouzské přísloví, dochvilnost je výsadou králů a povinností všech řádných lidí. Potřebujete odejít z práce dřív? Neodcházejte bez dovolení. Místo toho se zkuste s nadřízeným domluvit, že si chybějící dobu napracujete. Myslete na nepříjemnosti, které by vás čekaly, kdyby by vás šéf nenašel v pracovní době na pracovišti.
I když oproti loňsku mají brigádníci více výhod, stále jsou na tom lépe zaměstnanci pracující na hlavní pracovní poměr. Pokud mezi ně chcete patřit, koukněte na Prace.cz.