Práce na švarcsystém může sice vypadat na první pohled výhodně, ve skutečnosti ale skrývá značná rizika jak pro zaměstnavatele, tak pro pracovníky fungující v tomto režimu. Co to vlastně švarcsystém je, jak ho poznat a jaké za něj hrozí postihy?
Co to švarcsystém je
Švarcsystém je nelegální typ zaměstnávání, který není sjednán na pracovní smlouvu, ani na DPP či DPČ, a to přestože vykazuje znaky závislé práce. Je tedy vykonáván mimo rámec pracovněprávního vztahu. Místo toho bývá vykonáván na základě obchodní smlouvy, například smlouvy o dílo nebo smlouvy o spolupráci. Pracovník, neboli obchodní partner, tak fakturuje finanční odměnu jako OSVČ.
Jak poznáte švarcsystém
- Má povahu vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti pracovníka, nikoli vztah dvou nezávislých subjektů.
- K výkonu práce dochází jménem a podle pokynů zaměstnavatele, kdy zaměstnavatel svého obchodního partnera „úkoluje.“
- Vyznačuje se absencí „zaměstnaneckých“ práv – pracovník nemá nárok na standardní zaměstnanecké výhody, jako je dovolená, nemocenská nebo odstupné.
- Obchodní partner využívá technologické i materiální vybavení zaměstnavatele bez odpovídajícího protiplnění.
- Obchodní partner fakturuje měsíčně stejnou či podobnou paušální částku.
- Smlouva neobsahuje běžná zajištění povinností obchodního vztahu, například v podobě smluvních pokut apod.
- Po obchodním partnerovi je vyžadována osobní přítomnost, zakazuje se mu používat subdodavatele a často je smluvně omezen ve spolupráci s jinými subjekty.
- Charakter poskytované služby odpovídá práci, která je standardně u zaměstnavatele vykonávána v pracovním poměru.
- Chybí odpovědnost zaměstnavatele za pracovní podmínky pracovníka.
Proč je švarcsystém potírán
Problémem není jen to, že při švarcsystému odvádějí státu OSVČ méně, než by odváděli jako zaměstnanci. Zaměstnavatel se v takovém případě na odvodech za „obchodního partnera“ nijak nepodílí a neodvádí za něj sociální ani zdravotní pojištění. Stát tak přichází o nemalé finanční prostředky.
Jak vypadá odhalování nelegální práce
Na nelegální zaměstnávání se zaměřuje Státní úřad inspekce práce. Jeho kontroly mohou být ohlášené i neohlášené. Inspektoři se při nich ptají pracovníků i zaměstnavatelů. Chtějí třeba vědět:
- komu je pracovník podřízen,
- kdo kontroluje jeho práci,
- kdo mu uděluje pracovní úkoly,
- jaká je jeho pracovní doba či odměna.
Od 1. ledna 2025 mají inspektoři mimo jiné možnost pořizovat audiovizuální záznamy bez vědomí kontrolovaných osob.
Jaké hrozí pokuty
Za využívání švarcsystému hrozí vysoké sankce zejména zaměstnavateli. Pokutu – až do výše sto tisíc korun – však může dostat i živnostník, který pro něj v nelegálním režimu pracuje.
Pokud inspektorát zjistí, že došlo k výkonu nelegální práce, resp. umožnění výkonu nelegální práce, zpravidla postoupí protokol ohledně takového zjištění i finančnímu úřadu, zdravotní pojišťovně apod. V důsledku toho může být živnostník vyzván, aby doplatil daně a odvody zdravotního, nemocenského a sociálního pojistného včetně penále.
Ne vždy je to švarcsystém
Je však třeba dodat, že ne každý obchodní vztah mezi firmou a živnostníkem spadá do kategorie švarcsystému. Proto také inspektoři, pokud provádějí kontroly, hodnotí každý případ individuálně. Důležitější než to, co je napsáno ve smlouvě, je, jak vypadá smluvní vztah v praxi.
Pracujete na švarcsystém a máte toho dost? Najděte si na Prace.cz stabilní práci se všemi výhodami, které náleží zaměstnancům.