Z probíhajícího pohovoru máte dobrý pocit. Vše běží jako na drátkách. Až do okamžiku, kdy vás personalista zaskočí otázkou, jestli máte i jiné nabídky. Poradíme vám, jak se na tento dotaz připravit a jak z nepříjemné situace vybruslit.
Proč to chtějí vědět
Možná si v duchu říkáte: co jim je do toho? Je přece vaše věc, jestli jste rozeslali desítky životopisů, nebo zkoušíte vsadit všechno na jednu kartu. To je pravda. Na druhou stranu – personalisté chtějí zjistit, jak si aktuálně při hledání práce stojíte a zda musí jednat rychle.
Otálením by o vás totiž mohli přijít, čemuž chtějí předejít. Zvlášť pokud byste se jevili jako ideální kandidát. Zároveň mohou díky vaší odpovědi zjistit, jaká je vaše skutečná motivace a proč práci vlastně hledáte.
Jaká odpověď je správná?
Taková, která vás ukáže jako člověka, jehož by chtěli zaměstnat, a proto by měli jednat rychle, aby vás nevyfoukla jiná firma. Měli byste ale zároveň působit jako někdo, kdo nejedná chaoticky. Tedy že nerozesílá životopisy bez rozmyslu na všechny strany, ale ví, kam a proč se hlásí. Nechápejte to ovšem tak, že vám radíme vymýšlet si nebo lhát. Jak se říká, lež má krátké nohy. Jak tedy reagovat v konkrétních případech?
Co říct, když nabídky nejsou
Nestyďte za to, že další možnosti nemáte. Lepší než si vymýšlet, že jste na roztrhání, je vysvětlit, že práci hledáte teprve chvíli nebo že si pečlivě vybíráte, na jakou nabídku zareagujete. Poté mluvte o tom, že nejvíc stojíte právě o tuhle pozici, a vysvětlete proč. Pokud vsadíte na lež a zkusíte vypadat jako někdo, o koho se zároveň přetahuje několik zaměstnavatelů, může vám to vyjít. Počítejte však spíše s tím, že personalisté mají přehled o aktuální situaci a vaší báchorce by nemuseli věřit. Zvlášť v regionech s nedostatkem volných pracovních míst.
Příklady vhodných odpovědí:
I když jsem hledal/a i jiné pozice, jakmile jsem uviděl váš inzerát, bylo rozhodnuto. Chci pracovat na pozici skladníka a zůstat v regionu, proto jsem se přihlásil/a právě k vám. Můžu u vás uplatnit dovednosti z předchozí práce, a navíc se naučit i nové postupy, o kterých jsem se dozvěděl/a od lidí, kteří u vás už pracují.
Nebo:
Vím, že v obchodě chybí prodavači a prodavačky a že bych se mohl/a hlásit i na jiná místa. Ale já nechci pracovat ve velkém supermarketu. Mám rád/a malý kolektiv a osobní přístup k zákazníkům, což se dá lépe dělat v malém obchůdku, jako je ten váš.
Co říct, když máte více možností
Přiznejte, že zvažujete i další nabídky nebo čekáte, jak dopadl předešlý pohovor. Neprozrazujte však, v jaké firmě nebo o jakou pozici usilujete, stejně tak počet pohovorů, které jste už absolvovali.
Je bezpečnější mluvit obecněji než zabíhat do podrobností, a tak raději stočte pozornost spíše na pozici, o kterou se právě ucházíte. Z toho, co řeknete, by mělo vyplynout, že právě o ni nejvíc stojíte. Nikdo nechce slyšet, že je vám úplně jedno, co a kde budete dělat.
Příklady vhodných odpovědí:
Jsem pozvaný/á ještě na další pohovory, kterých se chci zúčastnit. Na jejich nabídce se mi líbí, že po lidech vyžadují preciznost a podporují je v dalším vzdělávání, což mě zaujalo, protože se rád/a posouvám v práci dál. Podle toho, co však vím o vaší firmě, je pro mě v současnosti nabídkou číslo jedna práce u vás.
Nebo:
Zvažuji, jestli příjmu nabídku od jednoho velkého dopravce. Má to své výhody, nicméně by mi vyhovovalo, že u vás bych měl/a volno o víkendu.
Ať už si nakonec nachystáte jakoukoliv odpověď, nikdy o případných dalších nabídkách práce nemluvte jako první. Působilo to, že zaměstnavatele tlačíte ke zdi, aby se rychle rozhodl, a to nemá nikdo rád.
Co když to u pohovoru nevyjde? Hlavu vzhůru. Nabídek na volné pozice je na Prace.cz stále dost.