Co byste měli vědět, než nastoupíte na brigádu? Kolik hodin nejvýš můžete pracovat na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti? Co musí ze zákona dohoda obsahovat? A jak je to se zápočtovým listem?
Vydělávat si peníze načerno se nevyplácí. I když nastupujete na krátkou brigádu, měli byste mít nejpozději v den nástupu podepsanou dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti (případně klasickou pracovní smlouvu, která ale není obsahem tohoto článku).
Dohoda o provedení práce (DPP)
Dohodu o provedení práce je povinen zaměstnavatel se zaměstnancem uzavřít písemně a ze zákona v ní musí být uvedeno:
- sjednané práce,
- doba, na kterou se dohoda uzavírá (může být určitá i neurčitá, pokud se dodrží limit 300 hodin ročně)
- výše odměny a podmínky pro její poskytování.
Rozsah práce, na který se DPP uzavírá, nesmí přesáhnout 300 hodin v kalendářním roce. Pokud máte více DPP u jednoho zaměstnavatele, hodiny se sčítají. Jestliže však máte více DPP u různých zaměstnavatelů, můžete u každého odpracovat 300 hodin za kalendářní rok.
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
Také DPČ musí být uzavřena písemně a musí v ní být uvedeno:
- sjednané práce,
- sjednaný rozsah pracovní doby,
- doba, na kterou se dohoda uzavírá
- výše odměny a podmínky pro její poskytování.
Dohoda o pracovní činnosti se sjednává na dobu určitou nebo neurčitou. V rámci DPČ není možné vykonávat práci v rozsahu, který překračuje v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby.
Dodržení tohoto limitu se posuzuje za celou dobu, na kterou byla tato dohoda uzavřena, nejdéle však za období 52 týdnů. Není však přípustné obcházení zákona spočívající v tom, že zaměstnanec by 26 týdnů pracoval po celou stanovenou týdenní pracovní dobu a pak dalších 26 týdnů již do práce vůbec nedocházel.
Výše odměny
Zkontrolujte si, zda vaše hodinová sazba není nižší než minimální mzda. Pro rok 2025 činí minimální hodinová mzda 124,40 Kč za hodinu a měsíčně 20 800 Kč.
Smlouvu nepodepisujte, pokud se částka ve smlouvě liší od odměny, na které jste se domluvili při pohovoru. V takovém případě se ozvěte a chtějte údaj ve smlouvě upravit. Nedejte na řeči, že se to „potom nějak srovná“.
Pozor: Od 1. 1. 2025 se u DPP změnila částka rozhodná pro účast na nemocenském a důchodovém pojištění v daném kalendářním měsíci. Více si přečtěte zde.
Nárok na dovolenou
Nově mají i brigádníci nárok na dovolenou. Jak dlouhá bude, závisí na počtu týdnů dovolené, kterou poskytuje firma svým zaměstnancům. Více se dozvíte zde.
Zápočtový list
Při ukončení brigády si nezapomeňte odnést potvrzení o zaměstnání neboli zápočtový list. Ten vám musí zaměstnavatel vydat vždy, když jste pracovali na dohodu o pracovní činnosti či končíte klasickou pracovní smlouvu.
U dohody o provedení práce má zaměstnavatel povinnost vydat vám zápočtový list pouze v případě, že dohoda zakládala účast na nemocenském pojištění a také, pokud byl z odměny této DPP prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami ze mzdy.
Zápočtový list slouží jako potvrzení, že jste pracoval/a tehdy a tehdy na konkrétní pozici u daného zaměstnavatele. Potřebovat ho budete při vyřizování podpory v nezaměstnanosti nebo důchodu u České správy sociálního zabezpečení.
Pokud ještě nemáte brigádu, podívejte se na nabídku na Prace.cz.