Ztráta dlouhodobého zaměstnání není nic jednoduchého. Pokud jste ale našli nové místo, čeká vás další velký krok: adaptace v úplně novém prostředí. A to může být po letech pořádná výzva. Přinášíme tipy, které vám pomohou první měsíce zvládnout a cítit se jistěji.
Důvěřujte si
Pochybnosti jsou přirozené: „Zvládnu nové úkoly? Zapadnu do kolektivu? Co když si se mnou šéf nesedne?“ Připomeňte si ale, že jste prošli výběrovým řízením a nový zaměstnavatel ví, proč vás vzal. Do práce si navíc přinášíte cenné zkušenosti. A to není málo. Rozhodně máte co nabídnout.
Pozor na disciplínu
V předchozím zaměstnání možná bylo běžné dát si ráno kávu s kolegy nebo protáhnout oběd. V novém prostředí to může působit jinak. Držte se pravidel, sledujte, co je obvyklé, a první týdny se soustřeďte hlavně na práci. Pokud je firma tolerantnější, berte to jako bonus – ne jako samozřejmost.
Opatrně s navrhováním změn
Z předchozí práce si nejspíš přinášíte ověřené způsoby, které se mohou hodit i v novém zaměstnání. Není ale chytré s „revolucí“ přicházet hned první dny. Nejprve se důkladně seznamte s tím, jak a proč věci v nové firmě fungují – často existuje dobrý důvod, proč se postupy liší. Jak na to prakticky:
- Pozorujte a ptejte se „proč“. Zjistěte kontext, omezení a cíle (nástroje, procesy, metriky).
- Zvažte dopady. Když vás lepší řešení stále napadá, promyslete přínosy i rizika: čas, kvalitu, náklady, dopad na lidi.
- Zvolte vhodný způsob podání. Místo „u nás to bylo lepší“ zkuste: „V minulosti se nám osvědčilo Y, protože Z. Myslím, že by dávalo smysl vyzkoušet něco podobného tady.”
- Navrhněte drobný test. „Zkusme to třeba dva týdny a uvidíme, co to přinese.”
Hledejte kompromisy
Máte doma děti a potřebujete pevnou pracovní dobu? Nebo jste zvyklí, že přesčasy nebyly na denním pořádku? Otevřeně to proberte s nadřízeným. Na začátku se vyplatí ukázat flexibilitu, ale když by to začalo ohrožovat váš osobní život, nabídněte řešení – třeba že část práce dokončíte z domova.
Získejte si nové kolegy
Dobré vztahy dělají hodně. Na začátku ale držte zlatou střední cestu – nebuďte příliš zdrženliví, ale ani příliš otevření. Postupně poznáte, jaké vztahy ve firmě fungují. Přátelství a důvěra přijdou časem. Pamatujte, že změna práce je krok do neznáma, ale i příležitost. A i když to může být ze začátku nepohodlné, brzy budete zpátky v rytmu.
Jste už příliš dlouho na jednom místě a potřebujete změnu? Na Prace.cz jsou tisíce nabídek. Najděte tu, která vás posune dopředu.