Máte za sebou pracovní schůzku a máte z ní dobrý pocit? Říkáte si, že by mohla přijít nabídka? I v téhle fázi ještě stále můžete ovlivnit, jak vás firma vnímá. Co udělat, abyste zvýšili své šance?
Poděkujte za příležitost
Možná jste se na pohovoru opravdu líbili, ale stejně jako vy si není jistý ani personalista. Neví, jak jste schůzku vnímali. Právě proto je dobré poslat stručné poděkování za příjemný rozhovor. Samozřejmě pokud je to pravda a o místo skutečně stojíte.
Poděkování byste měli poslat do 24 hodin od pracovního pohovoru. Je to dostatečně brzy na to, aby měl personalista váš rozhovor v čerstvé paměti, a zároveň to nepůsobí jako přehnaná ukázka přemotivovanosti.
Zvolte vhodnou formu komunikace
Na rozdíl od telefonátu, který může personalistu zaskočit nebo vyrušit uprostřed jiných povinností, je e-mail praktičtější a ohleduplnější formou. Umožňuje adresátovi reagovat ve chvíli, kdy má čas, a zároveň působí profesionálně.
V určitých případech je možné poslat poděkování i přes WhatsApp, Messenger nebo LinkedIn. Jsou to sice neformální kanály, ale pokud jste si přes ně se zaměstnavatelem už dříve psali, je jejich použití přípustné. Zejména mladí lidé se této rychlé formě komunikace nebrání a může na ně udělat naopak dojem, že jdete s dobou.
Buďte trpěliví
Čekání na odpověď není snadné, obzvlášť když o tuto práci opravdu stojíte. Přesto se vyvarujte každodenního bombardování personalisty dotazy, jestli už padlo rozhodnutí. Můžete působit netrpělivě nebo příliš dotěrně, což by vám mohlo uškodit.
Připomeňte se, když se neozývají
Pokud vám při pohovoru nesdělili konkrétní termín, do kdy se mají ozvat, den dva po jeho uplynutí se připomeňte. V případě, že žádné konkrétní datum řečeno nebylo, počkejte deset až čtrnáct dní. Potom můžete napsat stručnou zprávu, ve které dáte najevo, že o pozici máte stále zájem, a zeptáte se, jak to aktuálně vypadá s rozhodnutím, kteří kandidáti postupují.
Než se dozvíte výsledek pohovoru, projděte si nové nabídky na Prace.cz. Přibývají každý den a byla by škoda mít jen jedno želízko v ohni.