Odcházíte z práce? Než se definitivně rozloučíte se starým pracovištěm, měli byste vyřídit několik formalit. Některé potřebujete kvůli sobě, jiné se vám vyplatí dodržet s ohledem na vaši dobrou reputaci. Které to jsou?
Dohodnout se na formě ukončení
Dohoda je vždy nejrychlejší způsob, jak ukončit pracovní poměr. Umožňuje vám skončit třeba ze dne na den. Má to však háček. S dohodou musí souhlasit zaměstnavatel. V opačném případě budete muset podat klasickou výpověď a počkat si na konec dvouměsíční výpovědní doby. Ta ale začíná až následující měsíc po podání výpovědi. Jestliže tedy podáte výpověď například v půlce června, začne vám výpovědní doba běžet až od prvního července.
Vyřídit si papíry
- Zápočtový list
Doklad potvrzuje, kde a jak dlouho jste pracovali, takže si ho dobře schovejte. Budete ho předkládat při vyřizování důchodu nebo při žádosti o podporu v nezaměstnanosti. Zaměstnavatel je povinen vám ho vystavit k poslednímu dni pracovního poměru. Potvrzení si můžete osobně vyzvednout v práci (většinou na personálním nebo mzdovém oddělení) nebo vám ho pošlou datovou schránkou či doporučeným dopisem do vlastních rukou.
Další povinností zaměstnavatele je vystavit zaměstnanci potvrzení o zdanitelných příjmech, a to 10 dnů od doby, kdy zaměstnanec o tento dokument zažádal.
- Potvrzení o zdanitelných příjmech
Toto potvrzení, oficiálně nazvané jako Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti, sražených zálohách na daň z těchto příjmů a daňového zvýhodnění, potřebujete k daňovému přiznání, pro uplatnění některých sociálních dávek nebo k žádosti o hypotéku. Opět vám ho vystaví zaměstnavatel. Najdete v něm roční souhrn vašich příjmů ze zaměstnání za minulý rok. Mimo jiné z něj vyčtete výši hrubé mzdy, kolik jste odvedli na pojistném či jaké slevy na dani jste uplatnili.
- Evidenční list důchodového pojištění
Doklad potvrzující dobu zaměstnání a výši výdělků pro důchodové účely vystavuje zaměstnavatel jednou ročně nebo při ukončení pracovního poměru. Mimo vás by měla vyplněný list obdržet především Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Moc se však na to nespoléhejte a raději si je schovávejte i u sebe. Pokud by se v budoucnu při vyřizování důchodu zjistilo, že vám v evidenci chybí doba pojištění, budete mít v ruce důkaz, že jste v inkriminované době byli řádně zaměstnaní.
- Potvrzení pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti
Na vyžádání vystaví firma zaměstnancům, kteří se ocitnou po ukončení pracovního poměru bez práce, potvrzení o výši průměrného výdělku a dalších skutečnostech, které by mohly ovlivnit výši podpory v nezaměstnanosti.
- Pracovní posudek
Na rozdíl od výše zmíněných dokumentů, vám pracovní posudek neposkytne zaměstnavatel automaticky, ale musíte si o něj sami požádat. Jak už název napovídá, jedná se o krátké zhodnocení vaší práce, schopností a dovedností. Podle zákona by vám ho měl předat do 15 dní od podání žádosti, ale nemá povinnost to udělat dřív než dva měsíce před koncem pracovního poměru. Lze se však dohodnout i na jiných lhůtách. Pracovní posudek může sloužit jako reference pro vašeho dalšího zaměstnavatele.
Vrátit klíče, čipy a pracovní pomůcky
Používali jste v práci kalkulačku, vrtačku nebo notebook? Ať už to bylo cokoliv, je potřeba vše vrátit. A nejlépe si to nechat potvrdit na výstupním listu, který slouží jako doklad o tom, že jste vše předali zpět firmě, nebo uhradili své závazky. Pro případné pozdější nesrovnalosti je vhodné, když si kopii dokladu schováte.
Být profík až do konce
Hlavní náplní vaší práce bude po podání výpovědi dokončit rozdělanou práci a zaučit nováčka nebo předat svou práci jinému kolegovi. I kdyby vás to v práci štvalo nebo jste nemohli vystát kolegy, snažte se až do konce pracovat naplno. Na poslední chvíli si proti sobě poštvat šéfa by nebylo moc taktické. Lepší je zanechat dobrý dojem a mít dveře otevřené, než si je zabouchnout nevhodným chováním.
I když s každým v životě vycházet nemusíte, s bývalými kolegy a šéfy je dobré být zadobře. Nikdy totiž nevíte, jestli na ně znovu nenarazíte. A kdo ví, třeba to bude právě jejich reference, která rozhodne o tom, jestli vás vezmou do jiné firmy.
Toužíte po změně zaměstnání, ale nevíte, kde začít? Zkuste se podívat na pestrou nabídku volných míst na Prace.cz.