Když člověk mění zaměstnání, většinou chce vyšší mzdu. Někdy je ale těžké stanovit, o kolik by se měla částka zvednout. Stejné je to v případě, že se ucházíte o místo v jiném oboru nebo se vracíte do zaměstnání třeba po rodičovské dovolené. Tady je pár rad, které vám při určování mzdy mohou pomoct.
Všichni bychom chtěli pěkných pár desítek tisíc měsíčně. Jenže výše mzdy nezávisí jenom na nás; odvíjí se také od délky naší praxe, regionu i mzdové hladině v konkrétní firmě.
Jinak se také vyjednává člověku, který je půl roku nezaměstnaný a jinak někomu, kdo práci má a spíše se jen poohlíží po něčem lepším. Částka, která z vašich úst zazní, by nicméně měla odpovídat realitě.
Zmapujte si životní náklady
Jaké jsou vaše měsíční náklady (nájem, jídlo, oblečení, doprava, spoření, alimenty, koníčky…?) Kolik peněz tedy potřebujete nejméně vydělat, abyste se uživili a nejlépe ještě něco ušetřili? Částka, která vám vyjde, je naprostým základem pro budoucí vyjednávání o mzdě.
Srovnejte se ostatními přes Platy.cz
Kromě údaje, který vám vyjde po sečtení vašich životních nákladů, se vám bude hodit také srovnání se mzdami ostatních. To můžete provést přes jednoduchý a zcela anonymní srovnávač na Platy.cz.
Nemusíte se nikam přihlašovat ani uvádět své jméno. Stačí vyplnit pár základních údajů jako třeba, jakou práci a kde děláte (nebo jste dělali), jak dlouhou máte praxi a jaké máte vzdělání. Zadáte také mzdu, kterou aktuálně pobíráte (či jste pobírali v minulosti), a srovnávač vám během chvilky ukáže, kolik lidé na podobné pozici běžně vydělávají.
Odpověď mějte při ruce
Až zohledníte svoje životní náklady i situaci na pracovním trhu, dojdete ke své ideální měsíční odměně. Počítejte ji v hrubém. Neměla by být zcela mimo realitu, ale ani se nedržte zbytečně při zdi. Měla by to být suma, ze které jste ochotni slevit, jestliže vám zaměstnavatel tolik nebude chtít dát. Jaká je vaše představa, může zjišťovat i předem po telefonu. Proto mějte odpověď připravenou.
Tipy a triky pro vyjednávání
- Neptejte se na výši budoucího výdělku jako první. Tuto otázku přenechte personalistovi.
- Rozmyslete si dopředu, jaký plat budete požadovat (viz výše) a zejména, pod jakou hranici nejste ochotni jít. Své minimum ale personalistovi nesdělujte.
- Uveďte raději konkrétní částku. Nežádejte plat v rozmezí, tedy například 30 až 35 tisíc korun měsíčně. Personalista nejspíš „uslyší” jen spodní hranici.
- Připravte si argumenty, kterými svoji částku obhájíte – vaše zkušenosti, kompetence, obvyklou mzdu, kterou pracovníci ve vašem oboru a s vaší praxí berou, jak jste si zjistili.
- Pokud dostanete nabídku mzdy, se kterou nejste spokojení, neodpovídejte hned. Vezměte si čas na rozmyšlenou a řekněte, kdy se ozvete – třeba do dvou dnů.
Na Prace.cz je momentálně přes 20 tisíc nabídek. Řada z nich se zobrazuje i s výší platu. Podívejte se, které z nich by vám vyhovovaly.