Kdo se ocitne bez práce v příštím roce, dostane na podpoře víc peněz. Změny pomůžou hlavně lidem ve věku nad 52 let, ale polepší si i ti, kteří se rozhodnou odejít ze zaměstnání z vlastní iniciativy. Co všechno bude jinak?
Rozdíl v podpoře mezi letoškem a příštím rokem bude výrazný
Nová pravidla se budou vztahovat na žádosti podané od nového roku. Jejich cílem je rozhýbat trh práce a přimět zaměstnance, aby se nebáli měnit stávající zaměstnání, například za lépe placené.
Jak se tedy změní výše podpory v nezaměstnanosti od 1. 1. 2026? Podívejme se na modelový příklad čtyřicetileté kuchařky Jarky:
Po třech letech práce v gastronomii podala Jarka na začátku roku 2025 výpověď. Poté byla nezaměstnaná. Úřad práce jí pak po dobu pěti měsíců vyplácel 15 750 Kč, což bylo 45 % jejího průměrného čistého výdělku. Celkem tak od státu získala 78 750 Kč.
Kdyby podala výpověď až v roce 2026, dostala by o 26 250 Kč víc. Nejenže by nebyla penalizována za odchod z vlastní iniciativy, ale první dva měsíce by pobírala 80 %, poté 50 % a pátý měsíc 40 % z čistého příjmu. Za celou dobu by dostala 105 000 Kč.
Na podpoře dostanete více peněz
Na příkladu Jarky je vidět, co bude od roku 2026 platit:
- Stát přestane příjemce dávky penalizovat za to, že dali sami výpověď.
Dnes platí, že pokud dáte výpověď sami, bez vážného důvodu, máte nárok jen na 45 % svého průměrného měsíčního čistého výdělku. A to po celou dobu, kdy podporu pobíráte.
Nově už nebude záležet na tom, kdo pracovní poměr ukončil. Výše podpory se sjednotí a všichni nezaměstnaní budou mít nárok na stejná procenta z předchozí mzdy.
- Podpora v nezaměstnanosti od roku 2026 stoupne.
Zatímco dnes v prvních dvou měsících dostanete 65 % čistého výdělku, nově to bude 80 %. Dává to smysl, třetina uchazečů si najde nové zaměstnání do tří měsíců.
- Zvyšuje se věková hranice pro delší výplatu podpory.
Samotná délka podpory (5, 8 nebo 11 měsíců) zůstává stejná jako dosud, ale nově se mění věkové hranice, podle kterých se určuje, jak dlouho můžete podporu pobírat:
–do 52 let věku 5 měsíců (dosud do 50 let),
–nad 52 do 57 let věku 8 měsíců (dosud nad 50 do 55 let),
–nad 57 let 11 měsíců (dosud nad 55 let).
- Po dvou měsících budete dostávat méně.
Jestli si práci nenajdete během prvních dvou měsíců, podpora se vám začne postupně snižovat. Délka i výše se přitom liší podle věku.
U starších uchazečů se počítá s tím, že hledání nové práce trvá déle, proto pro ně platí mírnější pravidla. Lidé nad 52 let tak pobírají vyšší částku o měsíc déle než mladší.
| Věk žadatele | Délka podpory | 80 % | 50 % | 40 % |
| do 52 let | 5 měsíců | 1.–2. měsíc | 3.–4. měsíc | 5. měsíc |
| od 52 do 57 let | 8 měsíců | 1.–3. měsíc | 4.–6. měsíc | 7.–8. měsíc |
| nad 57 let | 11 měsíců | 1.–3. měsíc | 4.–6. měsíc | 7.–11. měsíc |
Navýšení po rodičovské dovolené
Na lepší podmínky se mohou těšit i rodiče po rodičovské dovolené. U nich se výše podpory vypočítává z takzvané průměrné mzdy v národním hospodářství.
Dosud měli nárok v prvních dvou měsících pouze na 0,15násobek této částky, další dva měsíce na 0,12násobek a po zbývající dobu na 0,11násobek.
Od roku 2026 se podpora zvýší na 0,4násobek, pak na 0,2násobek a po zbývající dobu na 0,15násobek.
Jak si polepší lidé s nadprůměrnými příjmy
Od nového roku se zvýší maximální částka, kterou můžete od úřadu práce měsíčně dostat. Dosud byla hranice nastavena na 0,58násobek průměrné mzdy (45 107 Kč pro rok 2025), což odpovídá částce 26 163 Kč měsíčně. U těch, kdo se rekvalifikovali, platil vyšší limit ve výši 29 320 Kč.
Nově se podpora bude počítat jednotně pro všechny z 0,8násobku průměrné mzdy, která se v roce 2026 zvýší na 48 967 Kč, což odpovídá částce 39 174 Kč.
Odvážíte se ke změně práce?
Možná, že o jiném místě už dlouho uvažujete, ale bojíte se riskovat ztrátu příjmů. Zvlášť pokud splácíte hypotéku nebo máte jiné pravidelné výdaje.
Díky vyšší podpoře bude nyní jednodušší změnu práce podstoupit. Po novém místě se může dívat už teď na Prace.cz.