Chcete obstát při výběrovém řízení? Uvažujete o změně zaměstnání? Začněte důkladnou prověrkou starého CV. Pečlivě sestavený a aktualizovaný životopis vám může pomoci dostat se k lepší práci.
Proč je dobré jednou za čas přepracovat životopis
Nad životopisem se můžete zamyslet, i když zrovna novou práci nehledáte. Nikdy totiž nevíte, co vám život přinese. A když to náhodou bude možnost získat lepší práci, na kterou bude potřeba pružně reagovat, budete připraveni..
Díky aktualizaci také zjistíte, jak a kam jste se v práci posunuli, kolik nového jste se naučili, v čem jste se zlepšili. Pomůže vám to uvědomit si, co vás baví či nebaví, a navíc si u toho můžete zvednout sebevědomí, což se vždycky hodí.
Aktualizujte praxi
Není třeba uvádět do životopisu všechna zaměstnání a brigády, kterými jste prošli od roku 1994. Vymažte ty nejstarší a nechejte v něm jen pozice maximálně deset let staré. Jako první napište současnou pozici a dolů pod ni v chronologickém pořadí pozice předchozí.
Pouze v případě, že jste třeba poslední dva roky dělali jinou práci, než většinu svého pracovního života, a teď byste se k původní profesi chtěli vrátit, sestavte pozice do CV trochu jinak. Na první místo napište poslední pozici, na které jste dělali „starou“ práci. Nezapomeňte k ní napsat poctivě od kdy do kdy jste se jí věnovali. Nevadí, že datum bude končit třeba rokem 2022. Současnou pozici napište nakonec výčtu a oddělte ho nadpisem „Jiné pracovní zkušenosti“.
Pochlubte se novými dovednostmi
Absolvovali jste nové školení? Udělali jste si řidičák, zlepšili jste se v angličtině? Nebo jste přibrali nějakou činnost k náplni práce, kterou jste zpočátku u zaměstnavatele nedělali? Určitě připište do životopisu i tyto skutečnosti. To samé platí i pro brigádu, kterou jste si vzali bokem na přivýdělek, ovšem pouze pokud souvisí s prací, kterou byste měli zastávat. Jiné brigády nebudou pro potenciálního zaměstnavatele příliš relevantní.
Popište náplň práce
I když se vám může zdát, že je zbytečné psát, co jste v práci konkrétně dělali, mýlíte se. Skladník ve firmě „A“ může mít rozdílnou náplň práce i postupy nebo používat jiné nástroje než skladník z firmy „B“. Výčtem jednotlivých úkolů se odlišíte od ostatních kandidátů a možná před nimi získáte i náskok. Proto přehledně, třeba ve dvou či třech větách, vždy oddělených odrážkami, popište, co jste měli na starosti, s čím jste pracovali, případně jaké programy či aplikace jste používali.
Vyměňte slova
Často i jednoduchou výměnou slov můžete vzbudit větší zájem zaměstnavatelů. Pokud vyměníte mdlá slova za údernější, budete působit sebevědoměji. Třeba slovo „asistovat“. Když někdo asistuje, představíte si ho nejspíš jako pomahače, který stojí na vedlejší koleji. Nahraďte ho slovem „zastupovat“, „zprostředkovávat“ nebo „podporovat“, což je ve výsledku sice stejné, ale při použití těchto výrazů si představíte někoho důležitého. Podobný rozdíl ve vnímání je u slovesa „zajišťovat“. Dá se nahradit mnohem sebevědomějšími výrazy, jako je např. „zabezpečovat“, „poskytovat“ nebo „zaručovat“.
Procházet aktuální nabídky práce můžete, i když žádnou momentálně nehledáte. Třeba vás některá zaujme tak, že začnete přemýšlet o změně.