Možná, že podnikáte sami na sebe, ale během léta nemáte tolik zákazníků a vaše příjmy klesají. V tom případě se rozhodnete brigádničit a hodí se vám vědět, jak je to s přivýdělky a zdaněním, když jste OSVČ.
Zaměstnavatelé najímají brigádníky nejčastěji na dohody mimo pracovní poměr, které respektují krátkodobý charakter zaměstnání.
Na dohodu o provedení práce (DPP) můžete odpracovat až 300 hodin v kalendářním roce pro jednoho zaměstnavatele. V průběhu roku můžete uzavřít více DPP u různých zaměstnavatelů.
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se sjednává hlavně v případě zástupů nebo pracovních poměrů na kratší úvazek. Rozsah odpracované doby nesmí překročit 20 hodin týdně. Toto omezení platí po celé období, na které je DPČ uzavřena, nejdéle však na 52 týdnů.
Jak se daní různé příjmy?
Ať už jste si vydělali podnikáním pár stovek nebo měsíčně vystavujete faktury za desítky tisíc, musíte každoročně podávat daňové přiznání, ve kterém uvedete příjmy ze samostatné výdělečné činnosti. Jestliže máte během roku příjmy z jiných zaměstnání, uvedete je do přehledu jako příjmy ze závislé činnosti. K vyplnění budete od všech zaměstnavatelů potřebovat potvrzení o zdanitelných příjmech.
Když vám zaměstnavatel z přivýdělku odvede srážkovou 15% daň, nemusíte už tento příjem do daňového přiznání vůbec uvádět. Na účet dostanete výplatu sníženou o 15 %. Děje se tak v případě, kdy váš měsíční příjem z dohody o provedení práce nepřesáhl 10 000 Kč nebo 4 000 Kč u dohody o pracovní činnosti a nepodepsali jste růžový formulář – prohlášení o dani.
Jestliže prohlášení podepíšete, srazí se vám pouze zálohová daň a v daňovém přiznání si následně uplatníte všechny daňové slevy, na které máte nárok. Je možné, že vám vznikne přeplatek na dani, který vám finanční úřad vrátí.
Pozor: Prohlášení můžete mít v každém měsíci podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele.
Pokud máte za celý rok nízké příjmy, vyplatí se i tyto zdaněné příjmy z DPČ a DPP zahrnout do daňového přiznání. V něm si totiž můžete po uplatnění všech daňových odpočtů a slev snížit daňový základ a může vám vzniknout přeplatek na dani.
Podnikání jako „vedlejšák“
Jestliže vám podnikání moc nevynáší, je výhodné nechat se zaměstnat na smlouvu, ze které se vám bude strhávat zdravotní a sociální pojištění (pracovní smlouva nebo dohoda o pracovní činnosti nad 4 000 Kč měsíčně, dohoda o provedení práce nad 10 000 Kč měsíčně).
Díky tomu bude vaše podnikání bráno jako vedlejší činnost a vy budete platit méně za povinné odvody. Navíc se vyhnete placení zálohy na sociální i zdravotní pojištění. Pojistné doplatíte až po podání ročního přehledu ze skutečného zisku.
Pokud ale pracujete na dohodu, ze které povinné platby neodvádíte, musíte zálohy platit každý měsíc tak jako každý podnikatel (minimální zálohy za sociální pojištění činí letos 2 944 Kč, na zdravotní 2 722 Kč).
Jako vedlejší OSVČ vás budou brát také když celodenně pečujete alespoň o jedno dítě do 7 let nebo o dvě děti do 15 let. Platí však podmínka, že dítě nesmí být v mateřské školce více než čtyři hodiny denně a školák nesmí navštěvovat školní družinu.
Mrkněte na brigády na Prace.cz, aktuálně pro vás máme přes 1500 nabídek brigád.