První den v nové práci je jako vaše premiéra. Dejte si čas na aklimatizaci a počítejte s přívalem nových informací. Dbejte ale i na formální náležitosti, zejména na to, zda pracovní smlouva odpovídá dohodnutým podmínkám. A nezapomeňte si vzít potřebné dokumenty. Vše jsme pro vás přehledně sepsali.
Máte v pracovní smlouvě správně uvedený druh práce?
U některých zaměstnavatelů se podepisuje smlouva už před nástupem, jinde až první den. Než se pustíte do práce, přesvědčte se, že druh práce uvedený ve smlouvě odpovídá vaší domluvě. Tento bod je zásadní, protože určuje, jakou práci po vás zaměstnavatel může požadovat. Jestli něco nesedí, řešte to hned. Po podpisu smlouvy už budou změny složitější.
- Čím konkrétnější vymezení, tím lépe. Pokud máte ve smlouvě uvedeno pouze „prodavačka“, může to znamenat nejen práci za pokladnou, ale i doplňování zboží nebo příjem zboží na sklad. Naopak přesnější označení „pokladní“ jasně vymezuje, že váš hlavní úkol je obsluha pokladny.
- Specializované profese by měly být přesně pojmenované – například „autolakýrník“ místo obecného „lakýrník“.
- V pracovní smlouvě lze dohodnout i více druhů práce, a to dále například vzhledem k potřebě pouze menšího rozsahu určité práce nebo je-li jedním druhem práce činnost pouze sezónní povahy.
- Pracovní náplň není totéž co druh práce – pracovní náplň (popis práce) blíže vymezuje a konkretizuje pracovní činnosti, které je zaměstnanec povinen vykonávat, ale pouze v rámci sjednaného druhu práce. Pokud je pracovní náplň součástí smlouvy, firma ji nemůže měnit bez vašeho souhlasu. Pokud je v samostatném dokumentu, může se měnit podle potřeby zaměstnavatele.
Jaké dokumenty a doklady si první den vzít do práce?
Jestli jste některé formality nevyřídili před nástupem, je třeba doložit zaměstnavateli několik dokumentů či dokladů. Které konkrétně po vás budou v práci chtít, si zjistěte dopředu, ať zbytečně nemusíte shánět něco, co nebudete potřebovat. Tady je výčet dokumentů, které můžete potřebovat.
- Občanský průkaz nebo pas k ověření vaší totožnosti;
- Potvrzení o předchozím zaměstnání;
- Doklad o dosaženém vzdělání – ať už je to výuční list, maturitní vysvědčení nebo vysokoškolský diplom, vždy by se mělo jednat o originál nebo o úředně ověřenou kopii;
- Výpis z rejstříku trestů;
- Potvrzení o odborné způsobilosti, případně doložení potřebných certifikátů;
- Kartička zdravotní pojišťovny;
- Číslo bankovního účtu pro výplatu mzdy, případně vyplněný formulář o posílání výplaty na bankovní účet;
- Fotografie pro vytvoření zaměstnaneckého průkazu nebo karty;
- Potvrzení od lékaře, že jste způsobilý/á k výkonu práce.
TIP: Co dělat, když nemůžete najít doklad o vzdělání? Nejprve se obraťte na školu, kde jste studovali, a požádejte o vystavení stejnopisu. Pokud už neexistuje, měl by vám doklad vystavit její nástupce. Nepodařilo se vám zjistit, kdo tuto povinnost převzal? Spojte se s okresním archivem podle místa, kde škola sídlila. Je možné, že podklady budou uložené u nich, nebo vám aspoň poradí, na koho se obrátit.
Nelekněte se přívalu nových informací
První dny v nové práci budou hektické. Budou se na vás ze všech stran chrlit nové informace. Pokud neměníte jen pozici, ale i obor, připravte se na to, že možná nebudete svým kolegům občas ani rozumět. Každá profese totiž mluví totiž svým vlastním žargonem. Jen vstřebání nových informací vám může pěkně zavařit hlavu. Proto je dobré přijít odpočatý a s čistou myslí.
I když budete dělat stejnou práci jako dříve, u nového zaměstnavatele mohou být jiné postupy i pravidla. Proto si všechno zapisujte, a když něčemu nerozumíte, ptejte se. Jako nováček na to máte nárok. A i když se první dny můžete cítit jako na houpačce, dejte tomu čas. Celou zkušební dobu máte na to, abyste zjistili, zda vám nová práce sedí.
Jaro je doba, kdy firmy nabírají, a to nejen na sezónní práce. Podívejte se na web Práce.cz a zjistěte, co všechno je momentálně v nabídce.