Na pracovním pohovoru lze zažít leccos. Někdy taky pořádné horko. Zvlášť když se snažíte udělat ten nejlepší dojem, ale něco se pokazí. Tím sice zaujmete, ale většinou úplně jinak, než jste chtěli. Sepsali jsme pro vás několik trapasů, které by vám měly zpříjemnit začátek roku a dodat odvahu, pokud sami práci zrovna sháníte. Uvidíte, že chybovat (i u náboru) je lidské.
Nástup ve stylu Bridget Jones
Obzvlášť ženy by si měly dávat pozor na zrádné podpatky nebo silonky. Mohou vás zradit ve chvíli, kdy to nejméně potřebujete. Třeba tak, jak se to stalo Lence, která chtěla prodávat ve značkovém butiku. Na pohovor se vydala v šatech a pantoflíčkách. Při vystupování z metra jí spadl jeden nazouvák do kolejiště a na výběrko dorazila jako královna Koloběžka: obutá–neobutá. Ale situaci a celý pohovor ustála. Do tohoto zaměstnání ale nakonec nenastoupila, protože dostala nabídku blíž bydliště.
Nehoda se nevyhnula ani Hance. Po cestě na přijímací řízení na místo sociální pracovnice s bezdomovci ji na zastávce ohodil jeden nešika kelímkem hranolků s kečupem. Na převlečení neměla čas, takže musela na pohovor se špinavou halenkou. Když se řediteli omlouvala za svůj upatlaný zjev, nehnul ani brvou a s lehkým úsměvem jí sdělil: „My jsme na to tady celkem zvyklí.“ Pohovor se díky tomu nesl v uvolněném duchu a Hanka místo dostala.
Nepříliš lichotivě se uvedl i Petr. Před pohovorem si odskočil na WC. Naneštěstí se mu na kalhoty přilepil toaletní papír. Bohužel si toho nevšiml a přišel na schůzku s vlajícím papírem za zády. Smíchem vyprskli všichni přísedící. Po zklidnění atmosféry se ale Petr zvládl soustředit a přesvědčil personalistu a další kolegy, že je nejlepším uchazečem.
Lež má krátké nohy
Firmy mají občas na uchazeče přestřelené nároky, takže ne všechno, co požadují, po vás budou doopravdy chtít. Uvádět do životopisu dovednosti nebo znalosti, kterými neoplýváte, se vám však může vymstít. Své o tom ví třicetiletý Petr, který v CV uvedl, že umí hrát na kytaru, když se ucházel o místo asistenta pedagoga. Byl nemile překvapen, když mu dal ředitel do ruky kytaru a chtěl, aby něco zahrál. Dodnes vzpomíná, jak to bylo trapné, protože nezahrál jediný akord, natož celou písničku. Místo asistenta nedostal a příště si dal dobrý pozor na to, co do inzerátu píše.
Z podobného soudku je i příhoda Marka, který se hlásil na post referenta úseku dopravy s požadavkem na plynulou němčinu. Myslel si, že to bude jako obyčejně, že ji chtějí v inzerátu a pak to nebude potřeba. K jeho velkému údivu pohovor vedli Němci, kteří neuměli česky. Měl štěstí, pánové mu zavolali překladatele, pohovor s ním udělali, a nakonec ho i vzali.
To Jindra takovou kliku neměl. V CV uvedl pokročilou znalost italštiny, čehož se chytla HR manažerka. Poprosila ho, aby jí o sobě řekl něco v italštině. Dokázal se jen představit. Nečekal, že ho budou zkoušet.
Bez chyb není ani druhá strana
I na straně personalistů či šéfů může dojít k něčemu, co vás může pobavit i vytočit. Zvlášť když o vašem novém místě nerozhodují vaše schopnosti. Setkala se s tím Monika. V závěrečném kole výběrka si paní šéfová udělala numerologickou mřížku na její datum narození. Monika měla smůlu. Šéfové se její mřížka nelíbila, a tak si ji nevybrala.
Podobnou historku má i Petra. V místnosti, kde probíhal pohovor, se náhle zjevila bosá ředitelka firmy, podala Petře ruku a zeptala se, v jakém je znamení. Po zjištění, že je Býk, beze slova odešla a z firmy potom už nikdo nevolal.
A ještě jeden příklad nepříliš dobře vedeného výběrového řízení. Asi před patnácti lety absolvovala Jana na pohovoru IQ test. Každá další otázka byla těžší než ta předchozí, a tak použila pravidlo z autoškoly „nejdelší odpověď je ta správná“ a „když nevíš, dej za bé”. Očividně to zafungovalo, vyšlo jí IQ 158, což pan ředitel nestrávil. Odmítl vzít na administrativu někoho, kdo má vyšší IQ než on.
Nevyvedl se vám poslední pohovor? Nevzdávejte to. Na Prace.cz denně aktualizujeme nabídku volných míst. Na inzeráty se vyplatí reagovat průběžně.