Jaro je obvykle dobou, kdy firmy více inzerují nabídky míst. Navíc začínají hledat posily na léto. Ideální doba poohlédnout se po lepší práci nebo po přivýdělku. Přitom je dobré zvážit řadu kritérií nabízených pozic. Na co všechno se zaměřit?
1. Nadefinujte si, co vám nejlépe sedne
Na Práce.cz máte možnost filtrovat si nabídky podle řady preferencí. Využijte je. Zároveň zvažte i další kritéria, která jsou při výběru zaměstnavatele důležitá.
- Plat lze do kolonky na Praci.cz z předvýběru výší mezd zadat. Pokud zadáte výrazně vyšší částku, pravděpodobně se vám ukáže málo nabídek. V tom případě zkuste sumu snížit.
- Na jaký úvazek práci hledám – řada míst se nabízí na různé druhy úvazků. Chcete-li jen přivýdělek, zaškrtněte políčka „brigáda“ a „zkrácený úvazek“.
- Směnnost provozu – zvažte, jestli zvládnete i noční nebo víkendy.
- Jaká je dojezdová vzdálenostdo zaměstnání?
- Zaměstnanecké benefity – někde přispívají na dopravudo zaměstnání, pracovní oděv nebo stravování, jinde dávají plat nebo tzv. vstupní bonus.
- Je daná firmadostatečně stabilní?
- Nabízí možnosti dalšího profesního růstu?
TIP: Chcete vědět, jak hodnotí firmy jejich současní nebo minulí zaměstnanci? Jděte na Atmoskop.cz, kde recenze zaměstnavatelů najdete. U některých inzerátů na Praci.cz je rovnou odkaz na Atmoskop.cz s informací, kolik zaměstnanců firmu hodnotilo. Stačí na něj kliknout.
2. Nebojte se být oborově odvážní
I když firmy nyní inzerují méně nabídek a kandidátů se hlásí víc, pořád platí, že na některých pozicích je nedostatek lidí. Firmám se proto vyplatí nabrat schopné lidi a zaučit je, než čekat na dokonalé kandidáty. Na některé pozice samozřejmě vyžadují odborné vzdělání, do výroby zejména technického směru, nebo jazykovou vybavenost například pro oddělení nákupu. Nicméně spoustu pozic jsou schopny obsadit i bez zásadnějších požadavků na kvalifikaci.
Firmy pro řadu méně kvalifikovaných prací často požadují spíše soubor vlastností nebo dovedností, než konkrétní vzdělání a praxi v tom kterém oboru:
- spolehlivost,
- schopnost učit se nové věci,
- chuť se zlepšovat,
- schopnost samostatně řešit problémy.
3. Stavte na „měkkých dovednostech“
Právě proto se vyplatí nepodceňovat v CV kolonku vlastnosti/dovednosti. Prostě je jenom nevyjmenovávat, protože to dělají všichni kandidáti. Lepší je prezentovat je co nejkonkrétněji a klidně přidat informaci o tom, jak se u vás ta která vlastnost, třeba učenlivost, projevila v minulých zaměstnáních – např. Dosud jsem byl řidič v přepravě, ale když jsem se stal kurýrem, musel jsem se naučit také komunikovat se zákazníky. Podobně můžete popsat i své další schopnosti.
Pokud si dáte tu práci a použijete takto dva tři příklady do životopisu, spíše se dostanete na pohovor, k němuž už budete mít tímto odpovědi na otázky týkající se vašich předpokladů připravené.
4. Využijte zaškolování
Umíte to a to? Ne? Nevadí, zaškolíme vás. Podobně inzeruje své pozice spousta firem. Dávno už neplatí, že co se člověk naučil ve škole, s tím vystačí celý život. Řada provozů se automatizuje, ale potřebuje lidi, kteří jsou schopni automatické provozy obsluhovat. To platí v továrně jako ve skladu. Čím dřív se to člověk naučí, tím lépe. I když to zpočátku může trochu „bolet“, tedy přinášet určitou dávku stresu, než tomu či onomu přijde člověk na kloub. Ale stojí za to vytrvat. Dovednost, kterou člověk jednou získá, se mu už nikdy neztratí.
5. Nezapomeňte na kariérní posun
Zejména střední a velké firmy mají programy pro aktivní zaměstnance, kteří mohou absolvovat nejrůznější školení a certifikované programy a pak v rámci firmy kariérně růst. Zvyšovat kvalifikaci svých lidí a využívat jejich zkušenosti na vyšších postech bývá pro firmy levnější, než nabírat na manažerská místa lidi zvenku a „učit se vše od začátku“. Využijte toho.
Kariérní růst ale nemusí vést nutně směrem „nahoru“. Ne všichni touží šéfovat. Řada lidí se cítí spokojená, když nemusí dělat stále stejnou práci, ale může časem přejít do jiného výrobního úseku nebo oddělení a dělat zas trochu něco jiného. Zkušenosti, které při takovém „horizontálním“ posouvání získávají, také zvyšují jejich cenu na trhu práce.
Projděte hned teď nabídky na Prace.cz a najděte si zaměstnání, které vám sedne.