Příští dva týdny bude v mnoha provozech klidněji a jejich zaměstnanci budou moci čerpat dovolenou. Pokud je to i váš případ, zkuste se během ní zamyslet nad tím, jak to máte v práci teď a hlavně jak to s ní vidíte do budoucna. Jste v zaměstnání spokojení? Pokud ne, tak proč? Jste dostatečně ohodnoceni? To všechno jsou otázky, které je v tomto období vhodné si klást.
Jsem v práci spokojený/á?
Pokud je odpověď jednoznačně kladná, patříte mezi šťastlivce a vaším úkolem je tento stav nadále udržovat. Pokud jste spokojení, ale s výhradami, je dobré si tyto výhrady pojmenovat a třeba i vypsat.
V dalším kroku je potřeba domluvit si schůzku se šéfem a říct mu, co podle vás v práci nefunguje a případně nastínit, jak by to šlo řešit. Možná si říkáte, že nemá cenu za šéfem s problémy chodit, protože o nich ví a stejně s nimi nic nedělá. Třeba to tak je. Jenže když se alespoň čas od času nepřipomenete, nezmění se opravdu nikdy nic. Lepší se ozvat, než být zcela pasivní.
V práci spokojený/á nejsem
V tom případě už asi najdete hodně výhrad vůči svému zaměstnavateli. Můžete se opět pokusit své pracovní podmínky zlepšit, ale jestliže nevýhody zaměstnání převažují nad výhodami, je otázka, jestli ve stávající práci zůstávat.
Pořád je dostatek pracovních nabídek. Začněte se rozhlížet a odpovídat na inzeráty. Shánění lepšího místa přece jenom může nějaký ten týden nebo spíš měsíc trvat a není na co čekat.
Chci dělat něco jiného, ale …
Možná, že jste v práci nespokojení, protože cítíte, že máte na víc. Rádi byste povýšili nebo se dostali k zajímavější práci na trochu jiné pozici, ale k tomu vám chybí nějaká znalost nebo kvalifikace. Zamyslete se nad tím, jestli by ji nešlo získat. Dejte si do příštího roku předsevzetí, že na ní zapracujete. V dnešní době existuje spousta kvalitních on-line kurzů, takže můžete studovat z pohodlí domova. Možná by vám na některé kurzy zaměstnavatel i přispěl. Zkuste se zeptat.
Stálo by za to zkusit jiný obor?
Někdy má člověk pocit, že dělá stejné nebo hodně podobné věci už sto let. Navíc platově také zrovna neroste, což by se v této době hodilo. Někdy je změna oboru jediná možnost, jak se opět do práce těšit. Jestli je nějaká oblast, která vás láká, měli byste to zkusit. Vyhodnotíte-li, že změna stojí za to, podívejte se po rekvalifikačních kurzech, které v některých případech proplácí úřad práce. Zaučení na různé pozice nabízí i řada zaměstnavatelů. A nezapomeňte přizpůsobit při hledání místa v jiném odvětví životopis.
Jsem dostatečně ohodnocen/a?
Otázka, kterou si dnes klade asi většina zaměstnanců. Jestli vaše mzda odpovídá platové hladině ve vašem regionu, zjistíte také na stránkách platy.cz, kde po vyplnění stručného dotazníku dostanete odpověď.
Podle našeho podzimního průzkumu se většina lidí má hůř než v roce 2019, tedy před covidem, válkou na Ukrajině a energetickou a inflační krizí. S určitými obtížemi vychází se svým příjmem 53 % zaměstnanců. Navíc tento ukazatel se od jarního měření nezlepšil, naopak se o dva procentní body zhoršil.
Velmi vážné obtíže vyjít se svým příjmem od výplaty k výplatě deklaruje plných 21 % zaměstnanců. Problémy mají především mladé rodiny a samoživitelé a samoživitelky. A také modrolímečkové profese a obecně lidé s nižším vzděláním.
Jestli pociťujete nedostatek, stálo by za to pokusit se nějak si zvýšit příjem. Pokud se rozhodnete vyjednat si v práci lepší mzdu, chce to přípravu. Zároveň se vraťte i k předchozí úvaze, jestli se nepokusit o povýšení nebo změnu oboru. A určitě nic nezkazíte, když se budete dívat průběžně na pracovní inzeráty. Třeba najdete podobnou pozici za lepší odměnu.
Na Prace.cz pro najdete spoustu pracovních nabídek i před Vánocemi.