Prace.cz  > Poradna > Praktické rady > Jak se připravit na pohovor?

Praktické rady: Jak se připravit na pohovor?

Patříte mezi ty šťastné, kteří dostali pozvánku k pohovoru s personalistou? Gratulujeme, jste téměř ve finále. To důležité je však ještě před vámi.

Zjistěte si co nejvíce informací o firmě

  • Jedna z prvních otázek, kterou vám personalista položí, může znít: Znáte naši společnost a víte, čím se zabýváme? Vytřeštěné oči a lovení útržkovitých informací z paměti není to, čím uděláte dojem. 

  • Ještě před pohovorem si proto o podniku zjistěte co nejvíce informací. Nejlépe na jeho webových stránkách. Přečtěte si něco o historii společnosti, nabízených produktech a službách, snažte se pochopit organizační strukturu a firemní kulturu. Udělejte si přehled o členech vedení, případně o konkurenci.

  • Pokud se vás personalista na úvod zeptá, co o společnosti víte, pamatujte na přirozenost projevu. Účelem není působit, že jste se fakta bezduše naučili zpaměti.

Připravte se na 5 častých otázek:

  • 1. Proč opouštíte stávající zaměstnání?

    I kdyby to stokrát byla pravda, nesklouzněte k pomlouvání předchozího zaměstnavatele, kolegů a šéfa. Na personalisty působí toto očerňování velmi špatně a prozrazujete o sobě, že nejste loajální. Pokud to jde, snažte se otázku pootočit. Vypíchněte, proč byste rádi pracovali u nové firmy a co jí můžete vzhledem ke svým zkušenostem nabídnout. Vyvarujte se ohraných frází jako: hledám novou příležitost pro svůj rozvoj.

  • 2. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky? 

    Nevymýšlejte si vlastnosti, které nemáte. Personalista během doplňujících dotazů případnou lež odhalí (Zmínil jste, že vaší silnou stránkou je pečlivost. Jak se to projevuje ve vaší každodenní práci?) Uveďte tři až pět silných stránek, které přímo souvisejí s pozicí, o kterou se ucházíte (důslednost, trpělivost, týmovost, tvořivost, komunikativnost apod.) Poté zmiňte jednu až dvě slabé stránky, které však s novou prací nesouvisejí nebo je nelze chápat jako jednoznačné negativum (občas jsem netrpělivý; než se zapracuji, musím se na vše vyptávat apod.) Říci, že nemáte slabé stránky, působí arogantně a nedůvěryhodně.

  • 3. Jaký si představujete plat? 

    Záludná otázka, která řadě uchazečů způsobuje stres. Co když si řeknu málo a bude to vypadat, že se podceňuji? Nebo své požadavky naopak přeženu a zavřu si dveře? Pokud nevíte, kolik si říct, porovnejte si anonymně plat podle pozice a regionu.

  • 4. Proč bychom si ze všech uchazečů měli vybrat právě vás? 

    Předpokladem pro zvládnutí této otázky je dobrá znalost pozice, o kterou se ucházíte. Měli byste chápat náplň práce, mít představu o nejčastěji vykonávaných úkolech a schopnostech, které se od ideálního kandidáta očekávají. Jako výhodu proti ostatním uchazečům můžete uvést své vzdělání, jazykové znalosti, předchozí praxi nebo osobnostní předpoklady. Zabodujete výčtem významných pracovních úspěchů nebo krizových situací, které jste zvládli. Pozor na sebestřednost a samolibost!

  • 5. Máte děti? Jakého jste vyznání? Jste členem politické strany? 

    Toto jsou takzvané diskriminační otázky, které by vám žádný personalista pokládat neměl. Získané informace totiž nesouvisejí s prací, kterou budete vykonávat.

Zeptejte se sami, co vás o práci ve firmě zajímá

  • Připravte si předem jednu až dvě otázky, které personalistovi po skončení první části pohovoru položíte. Projevíte tím zájem o firmu. Některé otázky vás možná napadnou i během pohovoru.

  • Zeptejte se například, jak vypadá typický den pracovníka na pozici, o kterou se ucházíte nebo jestli firma pořádá mimopracovní akce pro zaměstance. Zajímejte se, kdo bude váš nadřízený a s kým budete spolupracovat uvnitř firmy i mimo ni.

  • Nepůsobí nijak dobře, když jediné, o co se živě zajímáte, je délka dovolené a hodnota firemních stravenek.

  • Otázku týkající se platu přenechte personalistovi, ale odpověď mějte v hlavě připravenou.

Vezměte si s sebou potřebné dokumenty 

Aktuální životopis, ukázky prací, ale i kontakty pro případné poskytnutí referencí od bývalého zaměstnavatele jsou nezbytné minimum, které byste na pohovor měli přinést s sebou. Pro jistotu si přibalte i zápisník a tužku, abyste si mohli dělat poznámky.

Tipy a triky:

  • Příprava na pohovor začíná už doma, proto si dobře naplánujte cestu. Pozornost věnujte také tomu, co si na sebe obléknete.

  • Pohovor trvá obvykle 40 až 60 minut. Přijďte 5 až 10 minut před jeho začátkem.

  • Vypněte si mobilní telefon a vyhoďte žvýkačku.

  • Usmívejte se a buďte zdvořilí. Nechte personalistu, ať rozhovor vede a když vás bude něco zajímat, ptejte se.

  • Po skončení pohovoru personalistovi poděkujte.

Kam dál?

O kolik si říct na pohovoru?

Jak se obléct na pohovor

Nastupuji do nové práce

 

Buďte první, komu poradíme!

  • Připravíme vás na snadnou změnu práce
  • Naučíme vás triky, jak zapůsobit u pohovoru
  • Ptejte se ZDARMA našich právníků
Vložením e-mailu souhlasíte s podmínkami Prace.cz