Povýšení není jen pro pracovníky v kanceláři. I na výrobní hale, v servisu nebo v logistice můžete posunout svou kariéru – s tím správným přístupem. Tady je sedm jednoduchých kroků, které vám pomohou si o povýšení říct a zvýšit šanci, že ho opravdu získáte.
1. Zjistěte, jestli jste na víc připraveni
Možná už o povýšení přemýšlíte dlouho a přesně víte, co a kde byste byli schopni dělat. Pokud ne a jste spíš ve fázi úvah, položte si otázku: „Jsem schopen zvládnout větší odpovědnosti?“ Abyste si to vyzkoušeli, buďte ještě bez oficiálního povýšení iniciativnější než dosud, pomáhejte kolegům nebo si vezměte úkoly navíc.
2. Dokumentujte své úspěchy
Než půjdete na schůzku, na které budete žádat o povýšení, sepište si, co jste za poslední dobu dokázali – ideálně, pokud se to týká zvýšení výkonu, menší chybovosti, zrychlení či přibrání práce atd. Nezapomeňte také na absolvovaná školení nebo certifikáty. Vše se vám bude hodit k argumentaci na téma: Opravdu zodpovědnější práci zvládnete?
3. Ujasněte si, proč povýšení chcete
Připravte si vysvětlení, proč o povýšení a s ním spojenou větší odpovědnost vlastně stojíte: chcete výzvu, vyšší plat, nebo být platnějším členem týmu? Když dokážete vyložit svou motivaci, budete působit věrohodně a vaše povýšení bude dávat větší smysl.
4. Zkuste vymyslet náhradníka
Šéfové někdy radši vezmou člověka zvenku, než aby povýšili někoho z firmy – je to pro ně míň práce. Když povýší vás, musí navíc najít a zaučit náhradu. Proto se zkuste ještě před schůzkou zamyslet také nad tím, kdo by mohl po vašem povýšení zastat vaši práci. Zjistěte také, zda by k tomu byli dotyčný či dotyčná ochotni. Ukážete tím, že zvládnete přemýšlet dopředu.
5. Mluvte konkrétně, ale jednoduše
Schůzku si s nadřízeným domluvte dostatečně dopředu a vyhraďte na ni dost času. Vysvětlete, co jste odváděli za práci, jak jste firmě pomohli a jak byste ji mohli prospět do budoucna. Nikdy se s nikým nesrovnávejte slovy typu: „Ten nebo ta nejsou zdaleka tak schopní a už šéfují“. Soustřeďte se výhradně na sebe, svoje předpoklady a motivaci.
6. Sledujte cvrkot ve firmě
Mějte oči a uši otevřené. Sledujte, co se ve firmě děje, a ptejte se, co se chystá. Když víte, jaké jsou plány a jaké změny se chystají, můžete si říct v pravý čas o práci, která vás zajímá.
7. Nabídněte kompromis
Nezískáte-li pozici, o kterou usilujete, zeptejte se, co byste měli udělat, abyste ji mohli získat v budoucnu. Třeba bude potřeba doplnit si nějaké školení. Nebo si vás šéf bude chtít „proklepnout“ a dá vám nějaký nový úkol. Pokud nedojde na nic z toho, pokuste se dojednat si alespoň změnu v náplni práce ve prospěch té, která by vás víc zajímala a profesně rozvinula.
Co když to nevyjde
I když se svou žádostí o povýšení neuspějete na první pokus, ukážete, že máte chuť se posouvat. Možná pro vás zrovna teď pozice není, ale šéf o vás bude vědět a vzpomene si, až se příležitost objeví. A pokud ne, můžete se poohlédnout po nové práci. Zrovna po prázdninách je období, kdy firmy opět rozjedou nábory a vypíší více pozic.
Máte v zaměstnání pocit, že přešlapujete na místě? Podívejte se na Práce.cz – najdete tam nabídky zaměstnání, kde si schopných lidí váží.