Zaměstnavatelé se ve svých průzkumech nejčastěji ptají zaměstnanců na otázky spojené s morálkou, efektivitou a empatií vedoucích pracovníků. Vzhledem k nástupu ekonomické recese v tomto roce naopak ubylo dotazů ohledně platů. Informoval o tom poskytovatel online výzkumných služeb SurveyMonkey, který v uplynulém roce sesbíral data z 18 tisíc průzkumů realizovaných HR profesionály z celého světa za účelem získání zpětné vazby od zaměstnanců.
Většina otázek se zaměřuje na to, zda se zaměstnanci ve svých rolích cítí dobře a zda nezvažují odchod ke konkurenci. Nově se začalo objevovat více otázek ohledně kulturní diverzity zaměstnanců.
10 nejčastějších otázek v zaměstnaneckých průzkumech dle SurveyMonkey
Přemýšleli jste někdy o tom, že opustíte současnou práci kvůli jiné?
Ukazuje váš nadřízený empatii ve svém chování k ostatním ve firmě?
Můžete věřit svém nadřízenému/kolegům?
Co může váš nadřízený udělat, aby zlepšil svou celkovou výkonnost?
Považujete objem své práce za příliš velký?
Jsou termíny určované managementem reálné?
Propaguje management na pracovišti pozitivní přístup?
Cítili jste v posledním roce výrazný stres?