Váš životopis výborně sedí na to, co firma požaduje. Ostatně dokazuje to pozvánka na pohovor, kam se za pár dní chystáte. I když máte výběrko skvěle rozjeté, byla by chyba předpokládat, že místo je vaše. Leccos se bohužel může ještě zvrtnout ve váš neprospěch. Sepsali jsme pro vás pár tipů, co by mohlo nezdar způsobit.
Já jen odpovím a už jsem tu pro vás
Rada, aby si kandidát ztišil před pohovorem mobil, zní samozřejmě. Jenže řada lidí na ní přesto zapomíná a pak je i hloupé zapípání vlastního přístroje rozhodí. Začne zběsilé hledání telefonu a dobrý dojem, který jste tak pracně budovali, může mezitím vyprchat. Ještě hůř působí, když po očku sledujete displej, odepisujete na zprávy nebo dokonce voláte. Dáváte tím svému okolí najevo, že je pro vás důležitější člověk na druhé straně displeje než výběrové řízení.
TIP: Ve výjimečných případech se může stát, že musíte nechat telefon zapnutý, třeba kvůli náhlému onemocnění blízkého a pro případ, že by se s ním něco stalo. Potom ale na začátku situaci s omluvou vysvětlete.
Chci spoustu peněz. Proč? No…
Hlásíte se na pozici prodavače, kde se mzda pohybuje kolem 30 000 Kč, a vy si řeknete skoro o dvojnásobek. Když svou představu výrazně přestřelíte, může to vypadat, že nemáte příliš ponětí o tom, kolik se na obdobných pozicích nabízí.
Zkorigujte proto svoji představu s realitou na webu Platy.cz, kde zjistíte mzdové rozmezí. Zohledněte také region, délku praxe a své zkušenosti.
O vyšší částku si klidně říct můžete, to je dokonce žádoucí, ale měli byste být schopni vysvětlit, v čem budete pro firmu přínosem, aby jí stálo za to vás nadstandardně platit. Trvat na vyšší mzdě bez toho, abyste si ji uměli obhájit, nejspíš k získání místa nepovede.
Na odpolední mě nedostanete
Hlásíte se do vícesměnného provozu, ale při pohovoru dáte jasně najevo, že na odpolední ani noční vás nedostanou? Pak se nesmíte divit, že zájem o vás ochladne. Na druhou stranu je v pořádku hned od začátku upřímně říct, že preferujete ranní směny. Ale nemělo by to znít jako ultimátum. Místo toho se zkuste zeptat, jestli by převážně ranní směny ve vašem případě provoz umožňoval a pokud ano, kolik směn by stejně připadalo na odpoledne nebo na noc. I vy si tak uděláte představu, jestli byste v takovém režimu byli schopni pracovat, a nebudete působit jako někdo, kdo nemá sebemenší ochotu vyjít zaměstnavateli vstříc.
Nový postup, nová aplikace? Zapomeňte
Přizpůsobivost je dnes jednou z nejoceňovanějších vlastností. Přizpůsobovat se novým podmínkám na trhu musí i firmy, a to častěji než v minulosti. Může za tím být třeba mizející poptávka, jak to teď vidíme například v oblasti českého automotiv, které je podstatně navázané na vývoj stejného odvětví v Německu.
Není potom divu, že firmy budou po svých zaměstnancích chtít, aby se přizpůsobovali i oni, učili se nové výrobní postupy nebo pracovali s novými technologiemi. Možná, že to, co umíte, je skvělé, ale firma už teď ví, že bude přecházet na nový systém, a chce vědět, jak se k tomu stavíte.
Reagovat odmítavě nebo vyjadřovat přehnaně obavy, že to nezvládnete, není strategie, která vás „dostane do sedla“. Novinky ve vás mohou vzbuzovat určitý respekt, ale neměli byste působit jako někdo, kdo hodlá vystačit s dosud nabytými dovednostmi dalších třicet let a rozhodně se nebude učit nic nového.
Jen já, jen já, o mě tu kráčí
Sotva jste dostali první otázku, jede vám pusa jak namazaný stroj. Když chtěl personalista něco dodat, tušili jste, co chtěl říct, takže jste si rychle vzali zase slovo a jeho myšlenku sami dokončili. Na samotnou práci ani na firmu se neptáte, ostatně sami už jste si udělali obrázek o tom, jak to na vypsané pozici i v samotné firmě chodí. Z pohovoru posléze odcházíte s dobrým pocitem, že jste řekli vše, co jste chtěli, ovšem vyprovázejí vás rozpačité pohledy. Proč?
Protože tohle není one-man show. Stejně jako projevuje firma zájem o vás, měli byste se zajímat i vy o ni. I když jste si o ní spoustu věcí zjistili, stejně bude něco, na co odpověď neznáte a na co je dobré se zeptat. Vrcholem je skákat někomu do řeči. Zdvořilé chování, projevený zájem i ochota naslouchat svým partnerům při rozhovoru dělají z nadějného kandidáta skvělého a hlavně přijatého.
Nevyšel vám poslední pohovor? Berte ho jako cennou zkušenost a zkuste to znovu. Příště už budete vědět, co udělat lépe. Na Prace.cz na vás čekají další nabídky, na které můžete reagovat ještě dnes.