Záloha na mzdu nejsou peníze navíc, je to část výplaty, kterou dostanete o něco dřív. Hodit se může při nečekaných výdajích, zároveň ale může snížit váš přehled o osobních financích. Navíc má zaměstnavatel právo její zasílání zpoplatnit. Co dalšího byste měli o záloze na mzdu vědět?
Co to je záloha na mzdu a kdy se hodí
Záloha nejsou peníze navíc, je to část mzdy, kterou zaměstnanci obdrží před oficiálním výplatním termínem. Nejčastěji ji lidé využívají, když jim docházejí finanční prostředky a do výplaty zbývá ještě dlouhá doba. Záloha jim může pomoci pokrýt nečekané výdaje nebo překlenout období, kdy se ocitli bez peněz.
Je záloha na mzdu povinná?
Na výplatu zálohy není právní nárok. Podle zákoníku práce je mzda (nebo plat) splatná nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, kdy zaměstnanec vykonal pro zaměstnavatele práci, a to v pravidelném termínu.
Zákon výplatu zálohy tedy nepřikazuje ani nezakazuje. Záleží proto pouze na rozhodnutí zaměstnavatele, jak se k jejímu vyplácení postaví. Pokud bude proti, zálohu vám nemusí vyplatit a vy s tím nic neuděláte. Ze strany firem je to spíš vstřícnost, forma benefitu, kterou svým lidem nabízejí.
Kdo hradí náklady na zálohy?
Podle zákoníku práce je také zaměstnavatel povinen poslat vám na své náklady mzdu nebo plat pouze jednou v měsíci. Výdaje za posílání záloh tak klidně můžete nést vy.
Jaké pravidlo pro zasílání záloh zvolí váš zaměstnavatel, je čistě jeho rozhodnutí, ať už jde o výši částky nebo o četnost. Může vám posílat zdarma zálohu každý týden, stejně tak vám může po první záloze strhnout poplatek.
Obvykle se poskytuje během měsíce jedna záloha, ale existují i firmy, které je poskytují každý týden. Velmi časté je to především u krátkodobějších brigád a méně kvalifikovaných dělnických pozic.
Co je to doplatek
Doplatek k vaší mzdě obdržíte v termínu, kdy vám má být vyplacena mzda, jak je to uvedeno ve smlouvě. Celková částka, kterou dostanete (záloha(y) + doplatek), se rovná vaší čisté mzdě po odečtení všech povinných odvodů.
K čemu slouží aplikace na zálohy
Někteří zaměstnavatelé používají pro zjednodušení procesu vyplácení záloh speciální aplikace. Pro jejich používání stanoví firma pravidla, za kterých mohou zaměstnanci vybírat peníze za již uskutečněnou práci, ale jen do určité výše odpracované mzdy. Některé aplikace umožňují zvolit si individuálně, jak často a v jakých termínech vám bude záloha vyplacena.
Jak je to se zálohou zaměstnancům v insolvenci či exekuci
V případě srážek z titulu výkonu rozhodnutí či exekuce platí, že vyplácí-li zaměstnavatel měsíční mzdu nadvakrát (jako zálohu a vyúčtování), může přiměřené srážky provést již ze zálohy.
Zaměstnavatel vám tedy srážku ze zálohy může strhnout. Musí však postupovat tak, aby vám zůstalo dost nevyplacené mzdy na to, aby vám měl z čeho strhnout povinné odvody.
U insolvenčního řízení by si měl zaměstnavatel nejdřív obstarat souhlas insolvenčního správce s vyplácením záloh.
Zálohy mohou být zrádné
Zálohy se hodí zejména v případě neočekávaných výdajů. Ty pak není nutné řešit třeba půjčkou, u které hrozí sklouznutí do dluhové pasti. Na druhou stranu časté čerpání záloh vás může dovést ke ztrátě přehledu nad osobními financemi. Kvůli možnosti mít peníze k dispozici dříve můžete být také náchylnější k nepromyšleným a zbrklým nákupům.
Máte problémy vyjít s částkou, která vám každý měsíc dorazí na účet? Najděte si lépe placenou práci na webu Prace.cz.