Nový rok je tu a s ním i pár novinek, které se týkají mezd, důchodů nebo dohody o pracovní činnosti (DPČ). Co přesně se mění?
2. 1. 2019
Vyšší minimální mzda
Od 1. ledna se zvedla minimální mzda, a to z 12 200 Kč na 13 350 Kč měsíčně. Vzrostla také minimální hodinová mzda, a to ze 73,20 Kč na 79,80 Kč.
Pokud jste v evidenci úřadu práce, můžete si přivydělat maximálně 6 675 Kč měsíčně (tedy polovinu minimální mzdy). Dosud to bylo 6 100 Kč.
Vyšší minimální zdravotní pojištění
Pokud jste momentálně bez příjmů, musíte si hradit zdravotní pojištění v základní výši. Nově zaplatíte 1803 Kč měsíčně (místo stávajících 1647 Kč).
Výhodnější dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
U dohody o pracovní činnosti (DPČ) platilo, že zdravotní a sociální pojištění se strhává až z výdělku nad 2 500 Kč. Od 1. ledna 2019 se tato hranice zvyšuje o 500 Kč. Zdravotní a sociální pojištění se tedy odvádí až z výdělku nad 3000 Kč měsíčně. Znamená to, že si vyděláte více než dosud. Na druhou stranu platí, že nemocenská se vás bude týkat, až pokud si na DPČ vyděláte více než zmíněné tři tisícovky měsíčně.
» Vzor dohody o pracovní činnosti
Důchodci si polepší
Od Nového roku si polepší také penzisté. Všechny vyplácené i nově přiznané důchody se zyšují o 1 % průměrné mzdy. Důchody se tedy v průměru zvedají o 900 Kč. Zvýšení penzí provede sociálka automaticky, není potřeba o nic žádat.
Platy ve státní správě jdou nahoru
Začátek roku znamená také navýšení platových tarifů, které se týkají zaměstnanců státu.
- Tarify většiny zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státní službě vzrostou o 5 %.
- Tarify zdravotnických nelékařských pracovníků, sociálních pracovníků a pracovníků ve státních službách vyrostou o 7 %.
- Tarify pedagogických pracovníků se zvýší o 10 %.
Vyšší náhrady za pracovní úraz
Od ledna se o 3,4 % navyšují náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, která vznikla následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Tuto rentu nyní pobírá asi 13 tisíc lidí.
» Podívejte se na nové nabídky práce
Prace.cz