Svými zkušenostmi jste firmu zaujali natolik, že vás pozvala na pohovor. Právě z něj míříte a možná si nejste jisti, jak to celé nakonec dopadne. V takové situaci se vyplatí najít si chvilku a své úsilí s mírným odstupem zhodnotit. Jen tak si budete moci říct, že jste pro svůj úspěch udělali to nejlepší, co bylo ve vašich silách.
- 4. 12. 2012
Stěžejní část pohovoru se zpravidla točí kolem otázek na vaše předchozí zkušenosti a vašich představ o budoucí práci. Proto se vyplatí zhodnotit, jak jste si na tomto poli vedli a odpovědět si na následující otázky:
Na co konkrétně se vás ptali?
- Se kterými otázkami jste se setkali již dříve?
- Jaké nové otázky zazněly?
- Jak jste na ně zareagovali?
- Vyvedla vás některá z (nečekaných) otázek z míry?
Tip: Kladené otázky si můžete sepsat a použít je jako součást přípravy na další pohovor.
Zodpověděla firma vaše otázky?
Důležité je nejen to, na co se ptali zástupci firmy, ale také to, co zajímalo vás:
- Odpověděli na vaše otázky upřímně a bez vytáček?
- Jak vás poskytnuté odpovědi uspokojily?
- Na co jste se zapomněli zeptat?
Tip: Pokud vám na srdci leží opravdu zásadní otázka, neostýchejte se ji budoucímu zaměstnavateli dodatečně položit v e-mailu, případně telefonicky.
Řekněte si poctivě: co se povedlo a co ne?
To, jaký výkon na pohovoru podáte, závisí i na vašem celkovém rozpoložení. Pokuste se proto uvědomit si, jak jste se před pohovorem a během něj cítili.
- Ze které části pohovoru máte nejlepší pocit?
- Jak se vám dařilo bojovat s nervozitou?
- Ve které fázi pohovoru jste byli nejvíce nervózní?
- Dovedli jste se s tím vypořádat?
Jak na vás působila pracovní atmosféra?
Celkovou pohodu na pracovišti utváří i pracovní prostředí a kolegové. Během pohovoru se s nimi můžete seznámit jen v omezené míře. I malé postřehy vám ale mohou napovědět, na co se v budoucím zaměstnání připravit.
- Jak se k vám chovali?
- Jak na vás zapůsobilo pracovní prostředí?
- Co vás mile zaujalo nebo nepříjemně zaskočilo?
- Jaký dojem ve vás zanechali lidé, které jste letmo potkali na chodbách?
Tip: Všímejte si nejen chování personalistů, ale i toho, jak se k sobě chovají zaměstnanci na chodbách, zda se vzájemně zdraví, jak se k vám chovali na recepci a podobně.
I zvolené oblečení může hrát roli
U některých pozic, zejména tam, kde jednáte se zákazníkem nebo firemním klientem, hraje svou roli i to, jak jste oblečení.
- Jak se vám podařilo odhadnout způsob oblékání ve firmě?
Tip: Možná patříte mezi ty, kteří výběr oblečení na pohovor nepodceňují, avšak nejsou si jisti vhodným řešením. V takovém případě se nestyďte obrátit na toho, kdo s vámi pohovor povede. Měl by mít pro vaši otázku pochopení a poradit vám. Nebojte se zeptat, důležitý je váš zájem.
Nezapomeňte si najít chvilku a poděkovat firmě za věnovaný čas a vstřícný přístup. A to bez ohledu na to, jaké výsledky pohovor přinese. Vždy se vyplatí zanechat příjemný dojem. Nikdy totiž nevíte, kdy se s druhou stranou setkáte v nějaké situaci znovu.
Prace.cz