Prace.cz  >  Poradna  > Tipy a články  > Pohovorem to nekončí. Co si ještě pohlídat?

Tipy a články: Pohovorem to nekončí. Co si ještě pohlídat?

Svými zkušenostmi jste firmu zaujali natolik, že vás pozvala na pohovor. Právě z něj míříte a možná si nejste jisti, jak to celé nakonec dopadne. V takové situaci se vyplatí najít si chvilku a své úsilí s mírným odstupem zhodnotit. Jen tak si budete moci říct, že jste pro svůj úspěch udělali to nejlepší, co bylo ve vašich silách.

  • 4. 12. 2012

Stěžejní část pohovoru se zpravidla točí kolem otázek na vaše předchozí zkušenosti a vašich představ o budoucí práci. Proto se vyplatí zhodnotit, jak jste si na tomto poli vedli a odpovědět si na následující otázky:

Na co konkrétně se vás ptali?

  • Se kterými otázkami jste se setkali již dříve?
  • Jaké nové otázky zazněly?
  • Jak jste na ně zareagovali?
  • Vyvedla vás některá z (nečekaných) otázek z míry?

Tip: Kladené otázky si můžete sepsat a použít je jako součást přípravy na další pohovor.

Zodpověděla firma vaše otázky?

Důležité je nejen to, na co se ptali zástupci firmy, ale také to, co zajímalo vás:

  • Odpověděli na vaše otázky upřímně a bez vytáček?
  • Jak vás poskytnuté odpovědi uspokojily?
  • Na co jste se zapomněli zeptat?

Tip: Pokud vám na srdci leží opravdu zásadní otázka, neostýchejte se ji budoucímu zaměstnavateli dodatečně položit v e-mailu, případně telefonicky.

Řekněte si poctivě: co se povedlo a co ne?

To, jaký výkon na pohovoru podáte, závisí i na vašem celkovém rozpoložení. Pokuste se proto uvědomit si, jak jste se před pohovorem a během něj cítili.

  • Ze které části pohovoru máte nejlepší pocit?
  • Jak se vám dařilo bojovat s nervozitou?
  • Ve které fázi pohovoru jste byli nejvíce nervózní?
  • Dovedli jste se s tím vypořádat?

Jak na vás působila pracovní atmosféra?

Celkovou pohodu na pracovišti utváří i pracovní prostředí a kolegové. Během pohovoru se s nimi můžete seznámit jen v omezené míře. I malé postřehy vám ale mohou napovědět, na co se v budoucím zaměstnání připravit.

  • Jak se k vám chovali?
  • Jak na vás zapůsobilo pracovní prostředí?
  • Co vás mile zaujalo nebo nepříjemně zaskočilo?
  • Jaký dojem ve vás zanechali lidé, které jste letmo potkali na chodbách?

Tip: Všímejte si nejen chování personalistů, ale i toho, jak se k sobě chovají zaměstnanci na chodbách, zda se vzájemně zdraví, jak se k vám chovali na recepci a podobně.

I zvolené oblečení může hrát roli

U některých pozic, zejména tam, kde jednáte se zákazníkem nebo firemním klientem, hraje svou roli i to, jak jste oblečení.

  • Jak se vám podařilo odhadnout způsob oblékání ve firmě?

Tip: Možná patříte mezi ty, kteří výběr oblečení na pohovor nepodceňují, avšak nejsou si jisti vhodným řešením. V takovém případě se nestyďte obrátit na toho, kdo s vámi pohovor povede. Měl by mít pro vaši otázku pochopení a poradit vám. Nebojte se zeptat, důležitý je váš zájem.

Nezapomeňte si najít chvilku a poděkovat firmě za věnovaný čas a vstřícný přístup. A to bez ohledu na to, jaké výsledky pohovor přinese. Vždy se vyplatí zanechat příjemný dojem. Nikdy totiž nevíte, kdy se s druhou stranou setkáte v nějaké situaci znovu.

Prace.cz

 

Pomůžeme vám i příště. Nechte si posílat rady pravidelně.

Provozovatel Prace.cz, LMC s.r.o., bude jako správce uchovávat vámi zadaný e-mail, aby vám na něj mohly pravidelně chodit rady. Zobrazit více | Podmínky používání Prace.cz