Podle šetření Úřadu práce připadá nejvíce volných míst na výrobu, která tvoří více než třetinu všech poptávaných pozic. Firmy hledají lidi také do zdravotnictví a sociální péče, volné pozice jsou i ve veřejné správě. Pro lidi, kteří se chtějí uplatnit, tak současný trh práce stále nabízí řadu příležitostí.
V jakých oborech chtějí firmy nabírat
Podle průzkumu Úřadu práce, zveřejněném v květnu 2026, chce letos rozšířit své týmy 36 % zaměstnavatelů. Naopak asi 10 % firem počítá se snižováním počtu zaměstnanců. Průzkum vycházel z odpovědí téměř 17 tisíc zaměstnavatelů, kteří dohromady zaměstnávají téměř polovinu všech pracujících v České republice.
Nejvíce nových lidí plánují přijímat zaměstnavatelé v těchto oborech:
- IT a komunikace – nabírat chce 49 % firem,
- zdravotní a sociální péče – 45 % firem,
- doprava a skladování – 45 % firem,
- zpracovatelský průmysl – 45 % firem,
- stavebnictví – 43 % firem,
- profesní, vědecké a technické činnosti – 43 % firem,
- administrativní a podpůrné činnosti – 42 % firem.
Naopak nejméně nových zaměstnanců hledají firmy v oblasti vzdělávání – chystá se nabírat jen pětina z nich.
Zajímavé je také meziroční srovnání, z něhož vyplynulo, že nejvýznamnější meziroční růst zaměstnanosti vykázala sekce stavebnictví, a to o 3,9 %.
Na kterých pozicích chybí nejvíc lidí?
Zaměstnavatelé v průzkumu také uvedli, že celkově potřebují obsadit téměř 50 tisíc pozic. Nejčastější konkrétní místa, která dotazovaným organizacím chybí, jsou:
- 6 900 montážních dělníků výrobků a zařízení,
- 2 600 pracovníků ostrahy a bezpečnostních služeb,
- 1 800 řidičů nákladních aut a autobusů.
Výroba stále hledá nejvíc pracovníků
Pokud se podíváme na volná místa z hlediska jednotlivých ekonomických odvětví, pak 36 % uváděných pozic (16,6 tis.) pochází ze zpracovatelského průmyslu, který je v České republice také největším odvětvím.
Z oblasti zdravotnictví a sociální péče pak pochází 12 % (5,4 tis.) volných míst. Na třetím místě se nachází pozice ve veřejné správě, kde je jich 8 % (3,7 tis.) z celkového počtu.
Které obory čeká největší pokles
Nejčastěji propouštět hodlají firmy (18 %) v oblasti těžby a dobývání. Důvodem je hlavně postupný útlum těžby uhlí jak v Ústeckém, tak v Moravskoslezském kraji. S 15 % následují oblast těžby firmy z tzv. ostatních odvětví, kam spadají opravny, masážní a kadeřnické salony a podobně.
Celková nezaměstnanost zůstává nicméně nízká. V červnu dosáhla podle Úřadu práce 4,8 %, bez místa bylo přibližně 360 tisíc lidí.
Co z toho plyne pro uchazeče?
Pokud hledáte novou práci nebo uvažujete o změně zaměstnání, současná situace vám nahrává. Firmy potřebují pracovníky především na montáž, výrobu, obsluhu strojů, do ostrahy i jako řidiče. Po lidech je poptávka také ve zdravotnictví a sociální péči.
V každém případě je potřeba být aktivní a rozesílat pravidelně životopisy. Jedna dvě odpovědi na ideální pozice a pak dlouho nic vám požadovanou změnu pravděpodobně nepřinesou. Co k ní naopak přispěje, je vzdělávání a zvyšování kvalifikace. Proto se nebojte do hledání práce víc opřít a nenechte se odradit případným odmítnutím. Málokdo uspěje napoprvé.
Procházejte pravidelně nabídky na Prace.cz. Se druhou polovinou léta budou stále více přibývat.