„Chcete se teď na něco zeptat vy nás?“ Tuhle otázku na pohovoru nejspíš uslyšíte. Personalisté ji obvykle pokládají na konci setkání. Chtějí vám dát prostor doptat se na to, co vás zajímá. A také testují váš skutečný zájem o práci. Na co je tedy dobré se zeptat? Máme pro vás hned 20 modelových otázek, ze kterých si můžete vybrat.
- Poslední aktualizace článku: 23. 9. 2020
Připravte se
Vystřihnout „z voleje“ otázku, která dává hlavu a patu, může být těžké. Proto je lepší se trochu připravit. Stačí, když budete mít v hlavě 2 – 4 otázky. Na pohovoru pak položte jednu nebo dvě, uvidíte podle situace.
↑ Na pohovoru dostanete také vy prostor zeptat se na to, co vás o práci a firmě zajímá.
Otázky o práci
Zeptejte se třeba na tohle a dozvíte se více o tom, co budete v nové práci skutečně dělat:
- 1. Jak byste popsali typický pracovní den na téhle pozici?
- 2. Jakou první věc (nebo úkol) budu na této pozici případně řešit?
- 3. Řekněte mi něco více o týmu nebo oddělení, kde bych měl/a pracovat.
- 4. S jakým kolegou nebo kolegyní budu spolupracovat nejčastěji?
- 5. S jakými nástroji (programy, technologiemi…) budu každý den pracovat?
- 6. Vyžadujete na této pozici přesčasy?
- 7. Proč odešel kolega, kterého budu na pozici střídat?
- 8. Je možné plánovat si směny i podle svých potřeb?
- 9. Dáváte lidem na této pozici možnost se vypracovat?
- 10. Jak dlouho na téhle pozici člověk obvykle vydrží?
Otázky o firmě
Tyto otázky vám umožní trochu nahlédnout do zákulisí firmy a poznat ji zblízka.
- 11. Jak probíhá zaškolení nováčka? Co ho první dny a týdny čeká?
- 12. V čem se firma nejvíce změnila za poslední tři roky?
- 13. V čem myslíte, že se vaše firma odlišuje proti ostatním zaměstnavatelům v regionu?
- 14. Co je pro vás osobně důvod, proč v této firmě rád/a pracujete?
- 15. Je tady zvykem, že se kolegové potkávají i na neformálních akcích po práci?
- 16. Jaké služby nebo výrobky plánujete uvést na trh v blízké době?
- 17. Jakou společnost vnímáte jako svého největšího konkurenta a proč?
- 18. Jak dlouho počítáte, že bude výběrové řízení trvat? Kdy se uchazeči dozví výsledek?
- 19. Nabízíte možnost profesního vzdělávání?
- 20. Je něco, o čem jsme zatím nemluvili, ale měl/a bych o tom před nástupem vědět?
» Atmoskop: novinka, díky které poznáte pravou tvář firmy
Nevhodné otázky
Záleží na vás, jaké z výše uvedených otázek na pohovoru vyslovíte. Na závěr máme i pár tipů, na co se raději neptat.
- Osobní otázky. Možná na stole personalistky vidíte vystavenou fotku její rodiny. Na pohovoru se však úplně nehodí, abyste se na manžela a děti vyptávali.
- Otázky ano – ne. Nepokládejte otázky, na které se dá odpovědět pouze ano nebo ne. Jednak se skoro nic nedozvíte a také tím nenavážete přirozenou konverzaci.
- Jedno téma pořád dokola. Položte na pohovoru otázky o různých věcech. Ohlídejte si, abyste se neptali na jednu věc pořád dokola, například na osobnost budoucího šéfa. To může v očích personalisty vypadat, že máte problém s autoritami.
» Podívejte se na nabídky práce ve vašem oboru
Prace.cz