Prace.cz  > Poradna > Tipy a články > Co dělat, když vám odmítají dát plat, jaký chcete

Tipy a články: Co dělat, když vám odmítají dát plat, jaký chcete

Jakmile na pohovoru dojde na vyjednávání o platu, lidé obvykle pocítí knedlík v krku. Částka, na které se dohodnou, ovlivní jejich život na dlouhou dobu. A samozřejmě, že nikomu není jedno, jestli bude brát o dva tisíce víc nebo míň... Jenže co dělat, když jste na pohovoru vyslovili požadovanou částku, ale personalista nesouhlasně zavrtěl hlavou?

1. KOLIK CHCETE?

Ano, všichni bychom chtěli brát milion měsíčně a k tomu mít služební auto a stravenky. Jenže víme, že výše platu se odvíjí od profese, zkušeností, konkrétní firmy i regionu.

Jinak se o platu vyjednává člověku, který je půl roku nezaměstnaný, a jinak někomu, kdo práci má a spíše se jen poohlíží po něčem lepším.

Částka, která z vašich úst zazní, by tedy měla odpovídat realitě.

  • Pro rychlý přehled, jak se teď mzdy ve vaší profesi a regionu pohybují, zkuste tohle anonymní porovnání platů. Za pár minut zjistíte, kolik berou lidé v podobné situaci jako vy.

  • Další možnost: nechte si zobrazit aktuální nabídky na Prace.cz. U spousty inzerátů uvidíte zveřejněný nabízený plat nebo alespoň jeho rozmezí. I to je dobré vodítko.

2. ŘEKNĚTE OPRAVDU KONKRÉTNÍ ČÁSTKU

Lidé jsou někdy zklamaní, že si na pohovoru nevyjednali dost peněz. Jenže možná od nich personalista neslyšel konkrétní částku. Je pravda, že mluvit o penězích je většinou příjemné asi jako návštěva u zubaře...

Pokud však chcete získat plat odpovídající vašim představám, neříkejte věty jako:

  • „Chtěl bych brát 15 až 20 tisíc měsíčně.“ Hrozí totiž, že personalista vám nabídne tu nejnižší možnou hranici. Pokud je pro vás ještě přijatelná, proč by vás zbytečně rozmazloval?
  • „Dejte mi tolik, kolik lidem na této pozici obvykle platíte.“ Tím vlastně říkáte, že vůbec nevíte, kolik chcete brát. A že budete klidně pracovat za jakkoli nízký plat.

Na pohovoru tedy určitě povězte konkrétní částku: „Chtěl bych plat 17 000 korun měsíčně.“

Pokud mluvíte o platu, uvádějte vždy částku v hrubém (před zdaněním). Abyste však dopředu věděli, kolik získáte čistého, pomůže vám tato kalkulačka.

3. PROBLÉM: CO KDYŽ VÁM TOLIK DÁT NECHTĚJÍ?

Ačkoliv teď firmy v mnoha oborech nabízejí lepší platy a vy jste si svou částku stanovili reálně, nemusíte se svým požadavkem hned uspět.

Personalista například zakroutí hlavou a řekne: „17 000 vám bohužel dát nemůžeme. Ale nabídneme vám 15 000.“

Tady je pár nápadů, jak se s tím vypořádat:

  • Řekněte jim, co už o platech víte. Pokud jste nepodcenili první bod tohoto článku, pravděpodobně jste svůj platový požadavek nestřelili jen tak od boku. V klidu tedy personalistovi řekněte: „Díval jsem se i na nabídky od konkurence a na té samé pozici v našem regionu nabízejí skutečně kolem 17 000 korun. Připadá mi to jako odpovídající plat.“

  • Zeptejte se, proč vám chtějí dát méně. Pokud si odpustíte naštvaný nebo ublížený tón, tak na takové otázce skutečně nic není. Třeba má firma opravdu nějaký důvod, proč vám momentálně nemůže dát tolik. Nebo je to u ní třeba tak, že sice nabízí nižší platy, ale o to zajímavější benefity. Nechte si od personalisty nejprve vysvětlit, o co jde. Teprve pak můžete na jeho nabídku nějak reagovat.

  • Zeptejte se, jestli vám plat po zkušebce zvýší. V praxi to bývá docela časté. První tři měsíce berete méně, ale pokud se osvědčíte, hned po zkušební době vám plat zvednou. Pokud se na tom na pohovoru domluvíte, ohlídejte si, aby to bylo uvedeno v pracovní smlouvě.

  • Představte si, co to reálně znamená. Patnáct tisíc měsíčně místo sedmnácti – no, co si budeme povídat, je to citelný rozdíl. Zamyslete se, co takový pokles znamená pro váš rodinný rozpočet. Je nabídka personalisty blízko částce, která ohrožuje hladké placení nájmu, účtů, jídla a podobně? Jsou regiony, kde si lidé nemohou „vyskakovat“ a jsou rádi, když najdou práci i za nižší plat. Pokud si však myslíte, že si zasloužíte víc nebo máte na výběr, nekývejte na nižší nabídku okamžitě. Třeba jen proto, že jste nervózní a nesnášíte handlování.

  • Za nabídku, kterou dal personalista, nejprve poděkujte. Možná na první pohled nezní úplně logicky děkovat za něco, co není podle vašich představ. Pokud však zůstanete slušní a ukážete ochotu hledat řešení, máte mnohem lepší pozici si vyhovující plat nakonec opravdu vyjednat (než když se začnete vztekat a práskat dveřmi se slovy „to svět neviděl“). Berte to tak, že vy jste řekli svůj návrh a personalista zase svůj. Teď budete společně hledat částku, která pokud možno vyhovuje oběma.

» Podívat se na aktuální nabídky práce

Prace.cz

KAM DÁL?

5 oborů, kde rostou mzdy

Finanční poradce spočítal, jestli se vám vyplatí dojíždět do práce

Doprava, kurzy i bydlení. Co vám firma může dát navíc k platu

 

Buďte první, komu poradíme!

  • Připravíme vás na snadnou změnu práce
  • Naučíme vás triky, jak zapůsobit u pohovoru
  • Ptejte se ZDARMA našich právníků
Vložením e-mailu souhlasíte s podmínkami Prace.cz