„Požadujeme minimálně tři roky zkušeností.“ Věta, která dokáže spolehlivě odradit i velmi odhodlaného uchazeče. Dobrá zpráva ale je, že i bez bohatého životopisu v určitém oboru se dá najít slušná práce. Jen je potřeba vědět, kde začít a jak své zkušenosti správně prodat.
Nejste v tom sami
Situace, kdy člověk hledá práci „bez zkušeností“, nastává nejčastěji v těchto třech případech:
- je absolventem po škole,
- mění obor,
- vrací se po delší pracovní pauze.
V každém z výše uvedených případů může být hledání práce trochu náročnější, ale rozhodně ne nemožné.
U nás na Prace.cz si můžete přímo vyfiltrovat inzeráty v záložce Vhodné i pro, kde vyberete z možností Lidi bez praxe. Zobrazí se vám nabídky, ve kterých zaměstnavatelé předchozí zkušenosti nepožadují. V některých případech sice chtějí vzdělání v oboru, ale počítají s tím, že praxi si teprve doplníte. Pokud hledáte práci a jste bez větších zkušeností, rozhodně tento filtr využijte.
1. Absolventi po škole: zúročte, co zatím umíte
Firmy u absolventů obvykle neočekávají, že budou od prvního dne fungovat jako ostřílení profesionálové. Výhodu mohou mít ti, kteří už v oboru absolvovali třeba brigádu nebo stáž. Někdy si chce ale firma absolventa sama vychovat a to, že začíná od nuly, pro ni není překážkou. Důležité je dobře odprezentovat to, co jste dělali. Do životopisu uveďte:
- studovaný obor,
- téma závěrečné práce,
- školní projekty,
- stáže,
- dobrovolnictví,
- brigády,
- aktivitu ve studentské organizaci nebo mimoškolní aktivity, jako je třeba sport nebo vedení kroužků, sportovních oddílů apod.
Brigáda se určitě počítá, zvlášť pokud nějak souvisí s pozicí, na kterou reagujete. Student marketingu, který spravoval sociální sítě obchodu s elektronikou? Super. Absolvent grafiky, který pomáhal známým s výrobou letáků na komunitní akci? Taky zkušenost. Personalisté nehledají jen „oficiální praxi“, ale také důkaz, že umíte být aktivní a něco jste si už vyzkoušeli.
TIP: I když vaše brigáda nesouvisela s pozicí, na kterou se hlásíte, je aspoň dobré umět vysvětlit, proč jste si ji vybrali a v čem jste se díky ní posunuli. Třeba obsluhování v kavárně vás mohlo zdokonalit v jednání se zákazníky, plánování objednávek nebo vymýšlení prodejních akcí. Pokud na takovou brigádu dojde na pohovoru řeč, je dobré nezůstat u toho, že jste „zkrátka potřebovali peníze“.
2. Změna oboru: začít znovu jde i po čtyřicítce nebo padesátce
Změna kariéry už dnes není nic neobvyklého. Lidé mění obory častěji než dřív. Někdy kvůli únavě až vyhoření, jindy kvůli lepším podmínkám nebo proto, že chtějí dělat něco smysluplnějšího. V každém případě je potřeba zaměstnavateli vysvětlit například v průvodním dopisu nebo v odstavci na začátku životopisu, z jakého prostředí pocházíte a proč se chcete posunout jinam. Více o změně oboru najdete tady.
Ideální je novou cestu podpořit rekvalifikačním kurzem nebo školením. Neznamená to ale, že bez rekvalifikace nemáte šanci.
TIP: Pokud uvažujete o rekvalifikaci, určitě si projděte nabídku kurzů, které proplácí stát. Více informací najdete na stránkách Jsem v kurzu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Velkou roli totiž hrají přenositelné dovednosti, takzvané soft skills, které jste nabrali jinde. Například člověk, který roky pracoval v obchodě, může mít skvělé komunikační schopnosti, zvládání stresu a zkušenosti s objednávkami a fakturací. Tyto dovednosti se mohou hodit třeba při přechodu do zákaznické podpory, na back office pozici nebo práci obchodního zástupce.
Klíčem je ukázat zaměstnavateli, že sice měníte směr, ale nezačínáte úplně od nuly.
3. Návrat po delší pauze: když praxe nezmizela, jen chvíli spala
Další častou situací je návrat po delší pauze, například po rodičovské dovolené, péči o blízkého člena rodiny nebo zdravotní přestávce.
V takovém případě praxe většinou nechybí úplně. Jen už nemusí být aktuální. A to je potřeba zaměstnavateli vysvětlit. Nemá smysl snažit se pauzu maskovat nebo dělat, že neexistovala. Mnohem lepší je otevřeně říct, že jste byli nějakou dobu mimo pracovní trh, ale nyní se chcete do oboru vrátit a dohnat, co jste zameškali.
Budete působit přesvědčivěji, pokud už jste absolvovali nějaké doplňující online školení, nebo odborný webinář. Zaměstnavatelé často ocení snahu držet krok s vývojem.
Začít se dá vždycky
Hledání práce bez dostatku praxe může být někdy frustrující. To ale neznamená, že nemáte šanci uspět. Firmy dnes často nehledají jen perfektní životopis. Zajímá je také motivace, schopnost učit se nové věci a aktivní přístup k práci. A právě tyto přednosti můžete ukázat, i když za sebou zatím nemáte desetiletou kariéru.
Skončili jste školu, láká vás jiný obor nebo se vracíte z rodičovské? Procházejte pravidelně nabídky na Prace.cz. Nebojte se na ně odpovídat a zkoušet to. Jednou to vyjde.