Dotaz: Mám uzavřenou smlouvu na dobu určitou a ta mi za týden končí. Podle zadané práce to ale vypadá, že zaměstnavatel se mnou i nadále počítá. O další budoucnosti se mnou ještě nemluvil. Ráda bych v práci zůstala. Mám do zaměstnání chodit i po uplynutí doby určité a další smlouvu řešit až po vypršení té současné?
9. 12. 2012
Odpověď: Ze všeho nejlepší bude, když sama ukážete iniciativu a na rovinu si se zaměstnavatelem vyjasníte, jaké má s vámi další záměry.
Pokud byste i po skončení pracovní smlouvy na dobu určitou chodila do zaměstnání a zaměstnavatel by vám přiděloval práci, platí, že by se pracovní poměr překlopil do režimu pracovního poměru na dobu neurčitou. Tak byste získala i s tím spojená práva, např. byste měla nárok na odstupné v případě výpovědi ze strany zaměstnavatele.
» Pracovní poměr na dobu určitou
Připraveno ve spolupráci s advokátní kanceláří Jasanská & Co.