Prace.cz  > Poradna > Tipy a články > Jdu na pohovor

Tipy a články: Jdu na pohovor

Úsilí s psaním životopisu se vyplatilo a personalista vás chce poznat osobně. Čeká vás zhruba hodinka, kdy dostanete příležitost ukázat se v tom nejlepším světle. Takže: jak na pohovoru oslníte a s jakými otázkami můžete počítat?

„Co víte o naší firmě?“

Na pohovoru ale ukažte, že jste připravení. Přečtěte si ještě jednou inzerát, na který jste odpovídali, název pozice a hlavní požadavky. Projděte si web společnosti a vypište si to nejdůležitější o ní: jak dlouho funguje, co vyrábí, kdo jsou její zákazníci nebo konkurence. Na pohovoru totiž mohou padnout i otázky typu: „Víte, jak vypadá naše firemní logo?“ Tak ať vás to nezaskočí.

„Proč měníte práci?“

Tahle záludná otázka nejspíš padne. Co odpovědět? „Chci zkusit něco nového“ je dobrý základ. Zkuste však jít víc do hloubky a říct, co „tím něčím“ přesně myslíte. Promyslete si, co vás na nové práci nejvíce láká a hlavně: jaké konkrétní znalosti a zkušenosti můžete firmě přinést. Přesně to od vás chtějí personalisté slyšet.  

» Proč měníte práci? Poradíme, co odpovědět

„Jakou si představujete mzdu?“

Důležitá otázka, která obvykle padá v druhé polovině pohovoru. A podle „bontonu“ ji jako první pokládá vždy personalista. Rozmyslete si předem, o jakou částku si řeknete.

  • TIP: Vždy je lepší povědět personalistovi konkrétní částku (18 000 korun), než ho postavit před nějaké rozmezí (představoval bych si 15 až 20 tisíc). Vyjednávání o platu hodně uchazečů znervózňuje, ale k pohovoru prostě patří. Buďte zdravě sebevědomí. Podobně jako když mluvíte o svých pracovních zkušenostech – tam asi také stydlivě neklopíte zrak a neříkáte: „nooo, já nevím“.

» Co když vám odmítají dát plat, jaký chcete

„Máte děti? A zdraví slouží?“

Tento typ otázek s klidným srdcem slušně „odpálkujte“. Třeba: „Nezlobte se, ale na to nebudu odpovídat, nemyslím si, že to souvisí s nabízenou prací.” Jsou to totiž diskriminační otázky a zaměstnavatel se na ně ptát nesmí. Dotaz na věk je nejen neslušný, ale i protiprávní.

Stejně tak i otázky na počet dětí nebo to, jestli výhledově plánujete zakládat rodinu. Ptát se vás nesmějí ani na sexuální orientaci nebo víru. Právníci, které jsme oslovili, jsou navíc toho názoru, že když na některou z těchto „zakázaných“ pohovorových otázek zalžete, nic vám nehrozí.

» Zakázané otázky na pohovoru: když zalžete, nic vám nehrozí

„Chcete se na něco zeptat vy nás?“

Tuhle otázku na pohovoru nejspíš uslyšíte. Personalisté ji obvykle pokládají na samotném konci setkání. Chtějí vám dát prostor doptat se na to, co vás zajímá. A také testují váš skutečný zájem o práci

Na co se můžete zeptat? Třeba na to, jak vypadá typický pracovní den na dané pozici. Nebo proč odešel člověk, který tu práci dělal předtím. Další inspiraci na otázky najdete v tomto článku:

» 20 super otázek, na které se zeptejte na pohovoru

Prace.cz

 

Pomůžeme vám i příště. Nechte si posílat rady pravidelně.

Provozovatel Prace.cz, LMC s.r.o., bude jako správce uchovávat vámi zadaný e-mail, aby vám na něj mohly pravidelně chodit rady. Zobrazit více | Podmínky používání Prace.cz