Prace.cz  >  Poradna  > Praktické rady  > Brigády: jak na smlouvy a daně

Praktické rady: Brigády: jak na smlouvy a daně

Brigádníci nejčastěji uzavírají dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Podívejte se, jak je to s placením daní a pojištění.

  • Poslední aktualizace článku: 3. 9. 2019

Hledání brigád

  • Brigáda. Zákoník práce tento termín nezná, ale každý Čech ho používá. Rozumíme tím příležitostnou práci, krátkodobý pracovní vztah nebo i zkrácený úvazek.

Kdo může jít na brigádu?

  • Víceméně kdokoliv. O brigády se zajímají hlavně studenti, důchodci, maminky na mateřské a další, kteří shánějí přivýdělek.
  • Firma s brigádníkem uzavírá písemnou dohodu, nejčastěji dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Může je uzavřít fyzická osoba starší 15 let.
  • Na brigádu ale může nastoupit pouze ten, kdo má již ukončenou základní školní docházku (dítě docházející na základní školu, byť už mu bylo 15 let, pracovat nemůže).

Dohoda o provedení práce

  • Se zaměstnavatelem nebo zaměstnavateli můžete uzavřít jednu nebo více dohod o provedení práce. Celkový rozsah práce nesmí u jednoho zaměstnavatele přesáhnout 300 hodin za kalendářní rok.
  • Dohoda o provedení práce se většinou sjednává na provedení konkrétního jednorázového úkolu nebo sezónní práce, ale může jít i o pravidelně se opakující činnost.
  • Pokud si vyděláte do 10 000 Kč měsíčně, neodvádíte zdravotní a sociální pojištění.
  • Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná. Pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete jinak, činí výpovědní doba 15 dnů.

Dohoda o pracovní činnosti

  • Dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná. Uzavírá se, pokud je z povahy práce dopředu jasné, že brigádník u jednoho zaměstnavatele odpracuje více než 300 hodin za kalendářní rok.
  • Pracovní doba musí odpovídat jen polovičnímu úvazku, tedy maximálně 20 hodinám týdně.
  • Zdravotní a sociální pojištění se odvádí v případě, kdy smlouva trvá alespoň 15 kalendářních dní a výdělek činí více než 3000 Kč měsíčně.

Kolik si vydělám na brigádě?

  • Minimum, které si u práce na dohodu můžete vydělat, je v roce 79,80 Kč hrubého za hodinu.
  • Pokud se mzda sjednává jako měsíční, nesmí být nižší než 13 350 Kč (minimální mzda).
  • Zaměstnavatel vám může dát výpověď kdykoliv (i v době nemoci) bez udání důvodu, přičemž výpovědní doba činí jen 15 dní ode dne doručení výpovědi. Totéž může učinit i zaměstnanec.
  • V případě zrušení dohody nemá zaměstnanec nárok na odstupné.

Kam dál?

Jak napsat životopis a průvodní dopis?

Práce na mateřské a rodičovské dovolené

 

Pomůžeme vám i příště. Nechte si posílat rady pravidelně.

Provozovatel Prace.cz, LMC s.r.o., bude jako správce uchovávat vámi zadaný e-mail, aby vám na něj mohly pravidelně chodit rady. Zobrazit více | Podmínky používání Prace.cz