Prace.cz  > Poradna > Právní rádce > Nemoc ve zkušební době: platí částečná ochrana proti výpovědi

Právní rádce: Nemoc ve zkušební době: platí částečná ochrana proti výpovědi

Nastoupil jsem do nové práce, kde mi začala běžet tříměsíční zkušební doba. Jenže jsem onemocněl a část zkušebky strávil doma v posteli na neschopence. Teď nevím, kdy mi vlastně zkušební doba skončí. Kdy se můžu přestat obávat, že mě zaměstnavatel může propustit bez udání důvodu?

  • Poslední aktualizace článku: 8. 2. 2017

 

Prvních 14 dní platí ochrana proti výpovědi

  • Pokud zaměstnanec ve zkušební době onemocní, je chráněn před skončením pracovního poměru ve zkušební době a zaměstnavatel ho tedy nesmí propustit. To ale platí jen prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti.

  • 15. kalendářní den už mu zaměstnavatel může vyrozumění o zrušení jeho pracovního poměru doručit.

Zkušební doba se prodlužuje

  • Pokud byste tedy v rámci zkušební doby například tři týdny promarodili, platí, že zaměstnavatel váš pracovní poměr první dva týdny skončit nemůže, od začátku třetího ale už ano.

  • Zároveň platí, že původně sjednaná zkušební doba se o tři týdny prodlužuje a okamžitého zrušení se tak můžete obávat ještě o něco déle.

  • Příklad: nastoupili jste 1. května se zkušební dobou na tři měsíce. V květnu jste strávili 9 dní na nemocenské. Původně měla zkušební doba uplynout 31. července, ale kvůli nemoci se prodlouží až do 9. srpna.

Na druhou zkušebku nekývejte

  • Jiný způsob prodloužení zkušební doby (než výše uvedený) zákoník práce nepřipouští. V praxi se toto omezení někdy obchází tak, že po skončení zkušební doby zaměstnavatel požaduje, aby zaměstnanec souhlasil se skončením pracovního poměru dohodou a uzavřel novou pracovní smlouvu – opět se zkušební dobou.

  • Tento postup ale není podle převažujících názorů v souladu s právem. Případné zrušení pracovního poměru v takové „druhé“ zkušební době by tak bylo s největší pravděpodobností neplatné.

     

Článek byl připraven ve spolupráci s advokátní kanceláří CMS Cameron McKenna. CMS Cameron McKenna je členem celosvětového řetězce advokátních kanceláří CMS a poskytuje svým klientům komplexní právní poradenství, včetně služeb v oblasti pracovního a smluvního práva.

 

KAM DÁL?

Kalkulačka: výpočet nemocenské

Dostal jsem vytýkací dopis. Co mě čeká?

Brigád je více než loni. Přivýdělek hledejte už teď

 

Pomůžeme vám i příště. Nechte si posílat rady pravidelně.

Provozovatel Prace.cz, LMC s.r.o., bude jako správce uchovávat vámi zadaný e-mail, aby vám na něj mohly pravidelně chodit rady. Zobrazit více | Podmínky používání Prace.cz