Vybrali jsme několik častých právních dotazů, které nám píšete. Přečtěte si, na co máte nárok, když vám šéf blokuje výplatu nebo jak je to s proplácením státních svátků.
14. 11. 2018
Kvůli třem dnům na úřad práce?
Otázka: Chtěl bych v práci skončit ve zkušební době a hned nastoupit do nové, čili nejít na úřad práce. Pokud skončím například ve středu a do nové firmy nastoupím už v pondělí, musím se jít hlásit na pracovní úřad? Popřípadě jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním?
- Prace.cz: Zdravotní a sociální pojištění za vás zaměstnavatel platí vždy na celý měsíc. Pokud tedy odchod ze staré a nástup do nové práce zvládnete během stejného kalendářního měsíce, budete mít vše v pořádku. Na úřad práce jít nemusíte.
Můžou mi měsíc zadržovat odměnu z brigády?
Otázka: Jsem brigádník a podle slov mého šéfa nejspíš nedostanu zaplaceno za říjen. Z důvodu, že se překročilo množství hodin brigádníků. Výplatu bych prý dostal až v prosinci. S tím ale nesouhlasím, můžete mi poradit, co a jak?
- Prace.cz: To je nezákonný postup. Zaplaceno máte dostat podle smlouvy, tedy každý měsíc. Obraťte se na zaměstnavatele a pokud to nepomůže, tak na inspektorát práce ve vašem kraji.
Nemůže mě šéf vypéct s dohodou?
Otázka: Když se v zaměstnání domluvím na rozvázání pracovního poměru dohodou a budu to mít od zaměstnavatele podepsané, nehrozí pak ještě nějaké úskalí, že by couvl a dohodu zrušil? Tím pádem by byla neplatná. Musela bych pak podat výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou? Má zaměstnavatel na něco takového vůbec právo?
- Prace.cz: Nemusíte se bát. Pokud se zaměstnavatelem podepíšete dohodu o ukončení pracovního poměru, tak je platná. Ani vy, ani zaměstnavatel pak tuto dohodu nemůžete „jen tak“ zrušit nebo vypovědět. K případnému zrušení dohody by byly opět potřeba podpisy vás obou.
» Stáhněte si vzor dohody o rozvázání pracovního poměru
Jak je to s proplácením svátků?
Otázka: Zajímalo by mě, jak je to s proplácením státních svátků. Kolik dostanu, pokud mám v tento den nařízenou směnu a kolik mi náleží, pokud směnu naplánovanou nemám?
- Prace.cz: Pokud státní svátek připadl na pracovní den, tak máte volno a svátek budete mít zaplacený jako kterýkoliv jiný den (jako byste ho normálně odpracoval). Pokud by vám zaměstnavatel nařídil práci ve svátek, bude vám za něj náležet 100% příplatek. Za jeden odpracovaný svátek tedy dostanete mzdu, kterou byste jinak dostal za dva dny.
» Práce ve svátek. Ohlídejte si, na co máte nárok
Co s nevyčerpanými hodinami u DPP od nového roku?
Otázka: Četla jsem, že na dohodu o provedení práce (DPP) můžu odpracovat maximálně 300 hodin za rok. Jak to bude v případě, že DPP uzavřu v listopadu? Vím, že do konce roku 300 hodin neodpracuju. Můžeme se zaměstnavatelem převést nevyčerpané hodiny z DPP do dalšího roku?
- Prace.cz: Tohle bohužel nejde. Limit 300 hodin se týká celého kalendářního roku – bez ohledu na to, zda DPP uzavřete v dubnu, červnu nebo prosinci. V lednu nového roku tedy se zaměstnavatelem uzavřete novou dohodu na dalších 300 hodin.
» Stáhněte si vzor dohody o provedení práce
Prace.cz